Migracja zarobkowa Ukraińców do Polski: przyczyny, szanse, wyzwania i zagrożenia.

Obecnie migracja z Ukrainy staje się zjawiskiem powszechnym dla poszczególnych krajów, a także masowym trendem na całym świecie. Każdego roku liczba osób oszczających kraj jest znacznie większa niż tych, którzy wracają. Od kilkudziesięciu lat Ukraina jest uznawana raczej za kraj emigracji niż imigracj. Celem pracy jest identyfikacja historycznych i aktualnych przyczyn ukraińskiej migracji, analiza sytuacji ukraińskich migrantów na polskim rynku pracy, zbadanie potencjalnych szans i zagrożeń dla rynku polskiego oraz dla samych pracowników ukraińskich, oraz przedstawienie rekomendacji dotyczących zarządzania kwestią migracji Ukraińców. Dodatkowo, ze względu na ostatnie uproszczenie przepisów migracyjnych w prawie pracy w Niemczech, kwestia ta została także uwzględniona i zbadana w niniejszej pracy.Dane do dwóch pierwszych rozdziałów pochodzą z literatury naukowej autorów polskich, angielskich, ukraińskich i niemieckich. Badania pierwotne przedstawione w pracy przeprowadzono w formie ankiety. Przewidywania i ocena aktualnej sytuacji ukraińskich migrantów na polskim rynku zostały oparte na wynikach badań własnych. Dodatkowo analiza przedstawiona w pracy obejmuje porównanie wyników badań własnych z wtórnymi, dostarczonymi przez jednego z liderów polskiego rynku zatrudnienia cudzoziemców w zakresie rekrutacji stałych, leasingu pracowniczego, outsourcingu oraz pośrednictwa pracy dla cudzoziemców EWL S.A.

Nowadays, Ukrainian migration is becoming a general phenomenon for particular countries as well as a widespread trend worldwide. Every year the number of people who leave the country is considerably greater than those who return. Over the few decades, Ukraine has been recognized as a “donor” country rather than a migration recient. The rpose of this thesis is to identify the historical and current reasons for Ukrainian migration, to analyze the situation of Ukrainian migration in the Polish labor market, to examine the possible chances and threats for the Polish market as well as for the Ukrainian workers themselves, and to formulate recommendations for managing the migration issue of Ukrainians. Additionally, due to the latest simplification of the labor law migration regulations in Germany, this issue was taken into consideration and examined. The data for the first two chapters were collected from the scientific literature by Polish, English, Ukrainian and German authors. The research was carried out via survey. The predictions and assessment of the current situation of Ukrainian migrants on the Polish market were based on the answers of the respondents of the survey. Additionally, the thesis includes compa the obtained results with the one provided by EWL SA company - one of the employment leaders of foreigners, employee leasing, outsourcing, and employment services for non-EU nationals in the Polish market.