Planning professional activity on the example of the 50+ age group

Niniejsza praca została poświęcona planowaniu aktywności zawodowej na przykładzie grupy wiekowej 50+. W celu zagłębienia tej tematyki początkowa część dotyczy aspektów, które mają wpływ na pracownika. Przybliżono trendy demograficzne, mające wpływ na obecny rynek pracy. Odniesiono się do tematu długości życia, wieku emerytalnego oraz rynku pracy i kluczowych kompetencji, które są obecnie poszukiwane. Pochylono się również nad działalnością zawodową, karierą zawodową wraz z jej przebiegiem oraz przebranżowieniami. Poruszono temat potencjału pracownika, budowania zespołów a także zarzadzania wiekiem czy wiedzą. Teoria zawarta w niniejszej pracy dotyczy również grupy osób 50+. W głównej mierze skupiono się na determinantach z nimi związanymi, aktywnością osób 50+ oraz projektom wspierającym aktywność zawodową tej grupy. Część badawcza opiera się na wynikach ankiety przeprowadzonej z przedstawicielami grupy wiekowej 50+. Wyniki badania wskazują, że osoby te chcą kontynuować karierę zawodową i nadal być aktywnymi.

The following work is devoted to planning professional activity on the example of the 50+ age group. To delve deeper into this topic, the initial part was devoted to aspects that affect the employee. Demographic trends affecting the current labour market were presented. Reference was made to life expectancy, retirement age, the labour market, and key competencies that are currently in demand. Professional activity, professional career along with its course, and changes in industries were also discussed. The topic of employee potential, team building, age and knowledge management was appreciated. The theory contained in this work also applied to the group of people 50+. The main focus was on the determinants related to them, the activity of people 50+ and projects supporting the professional activity of this group. The research part is based on the results of a survey conducted with representatives of the 50+ age group. The survey results indicate that these people want to continue their professional careers and remain active.