The prohibition of competition in labor law

Tematem pracy magisterskiej jest zakaz konkurencji w prawie pracy. Celem niniejszej pracy dyplomowej jest opracowanie najważniejszych zagadnień tej instytucji występującej w prawie pracy na podstawie unormowań Kodeksu pracy oraz bogatej w tym zakresie literatury i orzecznictwa Sądu Najwyższego. Praca podzielona jest na cztery rozdziały. W rozdziale pierwszym wyjaśniono znaczenie pojęcia konkurencji. W rozdziale drugim opisano rodzaje zakazu konkurencji: zakaz konkurencji obowiązujący w czasie trwania stosunku pracy i zakaz konkurencji obowiązujący po ustaniu stosunku pracy.W kolejnym kroku opisano formę i elementy konstrukcyjne umowy o zakazie konkurencji. Na zakończenie rozdziału został poruszony problem ustania zakazu konkurencji. Rozdział trzeci poświęcony jest naruszeniu postanowień umowy przez pracownika w umowie o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy przybliżając przepisy Kodeksu pracy o odpowiedzialności materialnej pracownika. W ostatnim rozdziale – czwartym przybliżono propozycję przepisów umieszczoną w projekcie Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy odnośnie zakazu konkurencji.

The subject of the thesis is the prohibition of competition in labor law. The aim of the thesis is to elaborate the most important issues of this institution appearing in labor law on the basis of the Labor Code and the rich literature and jurisprudence of the Supreme Court. The master's thesis is divided into four chapters. The first chapter explains the meaning of the concept of competition. The second chapter describes the types of non-competition: the non-compete obligation in force during the employment relationship and the non-compete obligation applicable after termination of employment. The next step describes the form and construction elements of the non-competition agreement. At the end of the chapter the problem of termination of the competition ban was presented. The third chapter is devoted to the violation of the provisions of the contract by the employee in the non-competition agreement during the employment relationship the provisions of the Labor Code on the material liability of the employee. The fourth chapter presents provisions relating to the prohibition of competition proposed by the Codification Commission for Labor Law.