Determinants of the success of women occupying high management positions.

Celem pracy jest rozważenie problematyki związanej z sukcesem zawodowym wśród grupy kobiet, które zajmują wysokie stanowiska kierownicze, przy jednoczesnej próbie wskazania czynników, wyróżniających je spośród innych pracujących kobiet. Podstawowe pytanie tej pracy to: Czy kobietom, które osiągnęły sukces zawodowy towarzyszą specjalne uwarunkowania, które się do tego przyczyniły? Odpowiedzieć na to pytanie próbuje przeprowadzone badanie poruszające obszary tj.: wykształcenie, zatrudnialność, inwestycje w samorozwój, samoocena, umiejscowienie poczucia kontroli, pochodzenie z danej klasy społecznej, poglądy na sprawy obyczajowe osoby badanej jak i jej otoczenia, a także ocena pracodawcy i rynku pracy.

The aim of the study is to consider the issues related to work success among a group of women who occupy high managerial positions, while trying to identify determinants that distinguish them from other working women. The basic question of this study is: Do women who have achieved professional success have any special conditions that contributed to it? This question is attempted by the conducted research covering the following areas: education, employability, investments in self-development, self-esteem, locus of control, origin from a given social class, views on the moral issues of the respondent and his environment, as well as the assessment of the employer and the labor market.