COMPONENTS OF REMUNERATION FOR WORK AND EMPLOYEES KNOWLEDGE IN THIS AREA ON THE EXAMPLE OF MIEJSKIE PRZEDSIĘBIORSTWO KOMUNIKACYJNE S.A. W KRAKOWIE AND F.H.U. "JABŁOŃSKI" SP. J

Celem niniejszej pracy jest ukazanie posiadanej wiedzy pracowników dotyczącej sposobu naliczania ich wynagrodzenia za pracę oraz świadomość jego składników, które mogą wpłynąć na motywację do bardziej efektywnej pracy. W części teoretycznej przybliżono zagadnienia związane z wynagrodzeniem za pracę oraz elementy listy płac. W części empirycznej natomiast przedstawiono wyniki badań, których głównym celem było zweryfikowanie jaką wiedzę posiadają pracownicy na temat listy płac. Podmiotami wybranymi do badań zostało Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne w Krakowie oraz F.H.U. „JABŁOŃSKI” SP. J. Proces badawczy zrealizowano przy zastosowaniu następujących metod i narzędzi badawczych: metoda badań społecznych, case study, analiza porównawcza oraz analiza danych zastanych. Jako główne źródła danych empirycznych wykorzystano badania kwestionariuszowe. Na podstawie wyników przeprowadzonych badań stwierdzono, że pracownicy MPK S.A. w Krakowie oraz F.H.U. „JABŁOŃSKI” SP. J. mają świadomość, co wchodzi w skład listy płac.

The aim of this thesis is to present the knowledge that employees possess regarding the calculation of their wages and their awareness of its components, which can influence motivation for more effective work. The theoretical section explores topics related to compensation for work and the components of the payroll. In the empirical part, the results of research are presented, the main goal of which was to verify the knowledge that employees have about the payroll. The entities chosen for the research were the Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne S.A. in Krakow and F.H.U. "JABŁOŃSKI" SP. J. The research process was carried out using the following methods and research tools: social research method, case study, comparative analysis, and analysis of existing data. Questionnaire surveys were used as the main source of empirical data. Based on the results of the conducted research, it was found that the employees of MPK S.A. in Krakow and F.H.U. "JABŁOŃSKI" SP. J. are aware of what is included in the payroll.