Telework as a flexible employment form

The purpose of present M.A. thesis was to show the flexible aspect of the telework and its effectiveness of implementation into a labour-market. The researches undertaken were based on the analysis of varied employment forms according to the flexibility and increment of the productivity of work done by means of the proper adjustment the needs of the given trade to the individual opportunities of the employees. In this thesis was discussed in detail various of the employment types. Analysing the telework against a background of other employment forms, the attention was specially paid on the practical dimension of the flexibility of each spoken case and possibility of the implementation of the specific form. The flexibility of telework is a controversial issue, so this thesis is an effort to settle the dispute based on the comparative analysis of the alternative solutions currently available.

Celem niniejszej pracy było ukazanie elastycznego aspektu telepracy oraz efektywności zastosowania go na rynku pracy. Podjęte badania opierały się o analizę różnych form zatrudnienia pod względem elastyczności oraz zwiększenie efektywności wykonywanej pracy za pomocą właściwego dopasowania potrzeb danej branży do indywidualnych możliwości pracowników. W pracy omówiono szczegółowo zatrudnienie pracownicze, niepracownicze jak i inne formy świadczenia pracy. Analizując telepracę na tle innych form zatrudnienia, zwrócono szczególną uwagę na praktyczny wymiar elastyczności każdego z omawianych przypadków oraz możliwość każdorazowego wdrożenia konkretnej formy. Elastyczność telepracy jest kwestię kontrowersyjną, w związku z czym niniejsza praca stanowi próbę rozstrzygnięcia tego sporu w oparciu o analizę porównawczą aktualnie dostępnych rozwiązań alternatywnych.