Simple view
Full metadata view
Authors
Statistics
Badania satysfakcji pracowniczej instrumentem kreowania wizerunku szkoły publicznej
Employee satisfaction survey instrument creating the image of a public school
motywacja – satysfakcja pracowników – wizerunek szkoły
motivation - employee satisfaction – image organization
Celem niniejszej pracy magisterskiej „Badania satysfakcji pracowniczej instrumentem kreowania wizerunku szkoły publicznej”, jest identyfikacja problemów ZZL w Miejskim Zespole Szkół (MZS) oraz zbadanie związku pomiędzy satysfakcją pracowników a wizerunkiem organizacji, jaką jest MZS. Ponadto celem pomocniczym jest przeprowadzenie badań satysfakcji pracowników. Działania te mają na celu wychwycenie niedociągnięć w zakresie satysfakcji pracowniczej i ich usunięcie, czego efektem może być poprawa jakości wykonywanej pracy oraz poprawa wizerunku organizacji.Hipoteza przyjęta w pracy brzmi: satysfakcja pracowników Miejskiego Zespołu Szkół korzystnie wpływa na wizerunek zewnętrzny badanej organizacji.Praca składa się ze wstępu, czterech rozdziałów oraz zakończenia. Pierwsza część porusza tematykę zasobów ludzkich, druga opisuje motywacje. W trzecim rozdziale opisano tematykę związaną z wizerunkiem. Część czwarta- badawcza pracy poświęcona została przeprowadzonym za pomocą kwestionariusza ankietowego oraz wywiadu grupowego badaniom. Przeprowadzone badania po analizie pozwoliły na potwierdzenia założonych hipotez oraz wskazały na osiągnięcie założonego we wstępie celu. Do napisania rozprawy wykorzystano przede wszystkim literaturę naukową, skorzystano także z czasopism, źródeł netograficznych oraz aktów prawnych.
The aim of this Master's thesis " Examining the employee satisfaction as an instrument for creating the image of a state school" is identification of HR management problems in the Municipal School Complex (MZS). It is possible thanks to carrying out employee satisfaction surveys and examining the connection between the satisfaction of employees and the image of the organization, which is MZS.These actions are intended to capture the shortcomings in terms of employee satisfaction and to remove them, which can result in the improvement of the quality of work and improve the image of the organization.The hypothesis adopted in the work is : The satisfaction of employees of the Municipal School Complex has a beneficial effect on the corporate image of the external study of the organization.The work consists of an introduction, four chapters and a conclusion. The first part presents the subject of human resources, the second describes the motivations. The third section describes issues related to the image. The fourth part- research work has been devoted to the research conducted through a questionnaire survey and interview research group. The research on the analysis made it possible to confirm the assumed hypotheses and pointed out achieving the target set in the introduction. For the purpose of writing this dissertation has mainly been used literature, economic magazines , legal acts as well as the Internet.
dc.abstract.en | The aim of this Master's thesis " Examining the employee satisfaction as an instrument for creating the image of a state school" is identification of HR management problems in the Municipal School Complex (MZS). It is possible thanks to carrying out employee satisfaction surveys and examining the connection between the satisfaction of employees and the image of the organization, which is MZS.These actions are intended to capture the shortcomings in terms of employee satisfaction and to remove them, which can result in the improvement of the quality of work and improve the image of the organization.The hypothesis adopted in the work is : The satisfaction of employees of the Municipal School Complex has a beneficial effect on the corporate image of the external study of the organization.The work consists of an introduction, four chapters and a conclusion. The first part presents the subject of human resources, the second describes the motivations. The third section describes issues related to the image. The fourth part- research work has been devoted to the research conducted through a questionnaire survey and interview research group. The research on the analysis made it possible to confirm the assumed hypotheses and pointed out achieving the target set in the introduction. For the purpose of writing this dissertation has mainly been used literature, economic magazines , legal acts as well as the Internet. | pl |
dc.abstract.pl | Celem niniejszej pracy magisterskiej „Badania satysfakcji pracowniczej instrumentem kreowania wizerunku szkoły publicznej”, jest identyfikacja problemów ZZL w Miejskim Zespole Szkół (MZS) oraz zbadanie związku pomiędzy satysfakcją pracowników a wizerunkiem organizacji, jaką jest MZS. Ponadto celem pomocniczym jest przeprowadzenie badań satysfakcji pracowników. Działania te mają na celu wychwycenie niedociągnięć w zakresie satysfakcji pracowniczej i ich usunięcie, czego efektem może być poprawa jakości wykonywanej pracy oraz poprawa wizerunku organizacji.Hipoteza przyjęta w pracy brzmi: satysfakcja pracowników Miejskiego Zespołu Szkół korzystnie wpływa na wizerunek zewnętrzny badanej organizacji.Praca składa się ze wstępu, czterech rozdziałów oraz zakończenia. Pierwsza część porusza tematykę zasobów ludzkich, druga opisuje motywacje. W trzecim rozdziale opisano tematykę związaną z wizerunkiem. Część czwarta- badawcza pracy poświęcona została przeprowadzonym za pomocą kwestionariusza ankietowego oraz wywiadu grupowego badaniom. Przeprowadzone badania po analizie pozwoliły na potwierdzenia założonych hipotez oraz wskazały na osiągnięcie założonego we wstępie celu. Do napisania rozprawy wykorzystano przede wszystkim literaturę naukową, skorzystano także z czasopism, źródeł netograficznych oraz aktów prawnych. | pl |
dc.affiliation | Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej | pl |
dc.area | obszar nauk społecznych | pl |
dc.contributor.advisor | Tutko, Marta - 161487 | pl |
dc.contributor.author | Chyl, Marcin | pl |
dc.contributor.departmentbycode | UJK/WZKS | pl |
dc.contributor.reviewer | Tutko, Marta - 161487 | pl |
dc.contributor.reviewer | Wawak, Tadeusz - 132557 | pl |
dc.date.accessioned | 2020-07-27T00:25:37Z | |
dc.date.available | 2020-07-27T00:25:37Z | |
dc.date.submitted | 2016-06-08 | pl |
dc.fieldofstudy | zarządzanie | pl |
dc.fieldofstudy | marketing i logistyka | pl |
dc.identifier.apd | diploma-107666-200592 | pl |
dc.identifier.project | APD / O | pl |
dc.identifier.uri | https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/213928 | |
dc.language | pol | pl |
dc.subject.en | motivation - employee satisfaction – image organization | pl |
dc.subject.pl | motywacja – satysfakcja pracowników – wizerunek szkoły | pl |
dc.title | Badania satysfakcji pracowniczej instrumentem kreowania wizerunku szkoły publicznej | pl |
dc.title.alternative | Employee satisfaction survey instrument creating the image of a public school | pl |
dc.type | master | pl |
dspace.entity.type | Publication |