Badania satysfakcji pracowniczej instrumentem kreowania wizerunku szkoły publicznej

master
dc.abstract.enThe aim of this Master's thesis " Examining the employee satisfaction as an instrument for creating the image of a state school" is identification of HR management problems in the Municipal School Complex (MZS). It is possible thanks to carrying out employee satisfaction surveys and examining the connection between the satisfaction of employees and the image of the organization, which is MZS.These actions are intended to capture the shortcomings in terms of employee satisfaction and to remove them, which can result in the improvement of the quality of work and improve the image of the organization.The hypothesis adopted in the work is : The satisfaction of employees of the Municipal School Complex has a beneficial effect on the corporate image of the external study of the organization.The work consists of an introduction, four chapters and a conclusion. The first part presents the subject of human resources, the second describes the motivations. The third section describes issues related to the image. The fourth part- research work has been devoted to the research conducted through a questionnaire survey and interview research group. The research on the analysis made it possible to confirm the assumed hypotheses and pointed out achieving the target set in the introduction. For the purpose of writing this dissertation has mainly been used literature, economic magazines , legal acts as well as the Internet.pl
dc.abstract.plCelem niniejszej pracy magisterskiej „Badania satysfakcji pracowniczej instrumentem kreowania wizerunku szkoły publicznej”, jest identyfikacja problemów ZZL w Miejskim Zespole Szkół (MZS) oraz zbadanie związku pomiędzy satysfakcją pracowników a wizerunkiem organizacji, jaką jest MZS. Ponadto celem pomocniczym jest przeprowadzenie badań satysfakcji pracowników. Działania te mają na celu wychwycenie niedociągnięć w zakresie satysfakcji pracowniczej i ich usunięcie, czego efektem może być poprawa jakości wykonywanej pracy oraz poprawa wizerunku organizacji.Hipoteza przyjęta w pracy brzmi: satysfakcja pracowników Miejskiego Zespołu Szkół korzystnie wpływa na wizerunek zewnętrzny badanej organizacji.Praca składa się ze wstępu, czterech rozdziałów oraz zakończenia. Pierwsza część porusza tematykę zasobów ludzkich, druga opisuje motywacje. W trzecim rozdziale opisano tematykę związaną z wizerunkiem. Część czwarta- badawcza pracy poświęcona została przeprowadzonym za pomocą kwestionariusza ankietowego oraz wywiadu grupowego badaniom. Przeprowadzone badania po analizie pozwoliły na potwierdzenia założonych hipotez oraz wskazały na osiągnięcie założonego we wstępie celu. Do napisania rozprawy wykorzystano przede wszystkim literaturę naukową, skorzystano także z czasopism, źródeł netograficznych oraz aktów prawnych.pl
dc.affiliationWydział Zarządzania i Komunikacji Społecznejpl
dc.areaobszar nauk społecznychpl
dc.contributor.advisorTutko, Marta - 161487 pl
dc.contributor.authorChyl, Marcinpl
dc.contributor.departmentbycodeUJK/WZKSpl
dc.contributor.reviewerTutko, Marta - 161487 pl
dc.contributor.reviewerWawak, Tadeusz - 132557 pl
dc.date.accessioned2020-07-27T00:25:37Z
dc.date.available2020-07-27T00:25:37Z
dc.date.submitted2016-06-08pl
dc.fieldofstudyzarządzaniepl
dc.fieldofstudymarketing i logistykapl
dc.identifier.apddiploma-107666-200592pl
dc.identifier.projectAPD / Opl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/213928
dc.languagepolpl
dc.subject.enmotivation - employee satisfaction – image organizationpl
dc.subject.plmotywacja – satysfakcja pracowników – wizerunek szkołypl
dc.titleBadania satysfakcji pracowniczej instrumentem kreowania wizerunku szkoły publicznejpl
dc.title.alternativeEmployee satisfaction survey instrument creating the image of a public schoolpl
dc.typemasterpl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
The aim of this Master's thesis " Examining the employee satisfaction as an instrument for creating the image of a state school" is identification of HR management problems in the Municipal School Complex (MZS). It is possible thanks to carrying out employee satisfaction surveys and examining the connection between the satisfaction of employees and the image of the organization, which is MZS.These actions are intended to capture the shortcomings in terms of employee satisfaction and to remove them, which can result in the improvement of the quality of work and improve the image of the organization.The hypothesis adopted in the work is : The satisfaction of employees of the Municipal School Complex has a beneficial effect on the corporate image of the external study of the organization.The work consists of an introduction, four chapters and a conclusion. The first part presents the subject of human resources, the second describes the motivations. The third section describes issues related to the image. The fourth part- research work has been devoted to the research conducted through a questionnaire survey and interview research group. The research on the analysis made it possible to confirm the assumed hypotheses and pointed out achieving the target set in the introduction. For the purpose of writing this dissertation has mainly been used literature, economic magazines , legal acts as well as the Internet.
dc.abstract.plpl
Celem niniejszej pracy magisterskiej „Badania satysfakcji pracowniczej instrumentem kreowania wizerunku szkoły publicznej”, jest identyfikacja problemów ZZL w Miejskim Zespole Szkół (MZS) oraz zbadanie związku pomiędzy satysfakcją pracowników a wizerunkiem organizacji, jaką jest MZS. Ponadto celem pomocniczym jest przeprowadzenie badań satysfakcji pracowników. Działania te mają na celu wychwycenie niedociągnięć w zakresie satysfakcji pracowniczej i ich usunięcie, czego efektem może być poprawa jakości wykonywanej pracy oraz poprawa wizerunku organizacji.Hipoteza przyjęta w pracy brzmi: satysfakcja pracowników Miejskiego Zespołu Szkół korzystnie wpływa na wizerunek zewnętrzny badanej organizacji.Praca składa się ze wstępu, czterech rozdziałów oraz zakończenia. Pierwsza część porusza tematykę zasobów ludzkich, druga opisuje motywacje. W trzecim rozdziale opisano tematykę związaną z wizerunkiem. Część czwarta- badawcza pracy poświęcona została przeprowadzonym za pomocą kwestionariusza ankietowego oraz wywiadu grupowego badaniom. Przeprowadzone badania po analizie pozwoliły na potwierdzenia założonych hipotez oraz wskazały na osiągnięcie założonego we wstępie celu. Do napisania rozprawy wykorzystano przede wszystkim literaturę naukową, skorzystano także z czasopism, źródeł netograficznych oraz aktów prawnych.
dc.affiliationpl
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej
dc.areapl
obszar nauk społecznych
dc.contributor.advisorpl
Tutko, Marta - 161487
dc.contributor.authorpl
Chyl, Marcin
dc.contributor.departmentbycodepl
UJK/WZKS
dc.contributor.reviewerpl
Tutko, Marta - 161487
dc.contributor.reviewerpl
Wawak, Tadeusz - 132557
dc.date.accessioned
2020-07-27T00:25:37Z
dc.date.available
2020-07-27T00:25:37Z
dc.date.submittedpl
2016-06-08
dc.fieldofstudypl
zarządzanie
dc.fieldofstudypl
marketing i logistyka
dc.identifier.apdpl
diploma-107666-200592
dc.identifier.projectpl
APD / O
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/213928
dc.languagepl
pol
dc.subject.enpl
motivation - employee satisfaction – image organization
dc.subject.plpl
motywacja – satysfakcja pracowników – wizerunek szkoły
dc.titlepl
Badania satysfakcji pracowniczej instrumentem kreowania wizerunku szkoły publicznej
dc.title.alternativepl
Employee satisfaction survey instrument creating the image of a public school
dc.typepl
master
dspace.entity.type
Publication
Affiliations

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
15
Views per month
Views per city
Warsaw
4
Wroclaw
2
Dublin
1
Katowice
1
Krakow
1
Lodz
1
Opole
1
Poznan
1
Szczecin
1
Torun
1

No access

No Thumbnail Available