Simple view
Full metadata view
Authors
Statistics
Struktura uzdolnień i cechy osobowości w planowaniu kariery zawodowej studentów
Aptitude structure and personality traits in student career planning
kariera - BTUO - uzdolnienia - osobowość
career - GATB - aptitude - personality
Problemem badawczym w pracy jest próba weryfikacji zgodności uzdolnień i cech osobowości z wybranym kierunkiem kształcenia na przykładzie 49 studentów Zarządzania personelem Uniwersytetu Jagiellońskiego.Narzędzia badawcze wykorzystane podczas badań to: Bateria Testów Uzdolnień Ogólnych (BTUO), Kwestionariusz NEO-FFI oraz SYMLOG. W przypadku znacznej większości studentów można stwierdzić, że ich strukturauzdolnień i profil osobowości jest zgodny z wybranym kierunkiem kształcenia. Ponadto, zróżnicowanie indywidualne wyników umożliwia dokładne zaplanowanie kariery zawodowej w obrębie specjalności związanych z Zarządzaniem personelem.
The research problem at work is an attempt to verify the compatibility of talents and personality traits with the chosen field of study on the example of 49 students of Personnel Management at the Jagiellonian University. Research tools used during the research are: Battery of General Capabilities Test (BTUO), NEO-FFI Questionnaire and Symlog test.In the case of the vast majority of students, it can be stated that their talent structure and personality profile is consistent with the chosen field of study. In addition, individual differentiation of results enables accurate career planning within the specialties related to Personnel Management.
| dc.abstract.en | The research problem at work is an attempt to verify the compatibility of talents and personality traits with the chosen field of study on the example of 49 students of Personnel Management at the Jagiellonian University. Research tools used during the research are: Battery of General Capabilities Test (BTUO), NEO-FFI Questionnaire and Symlog test.In the case of the vast majority of students, it can be stated that their talent structure and personality profile is consistent with the chosen field of study. In addition, individual differentiation of results enables accurate career planning within the specialties related to Personnel Management. | pl |
| dc.abstract.pl | Problemem badawczym w pracy jest próba weryfikacji zgodności uzdolnień i cech osobowości z wybranym kierunkiem kształcenia na przykładzie 49 studentów Zarządzania personelem Uniwersytetu Jagiellońskiego.Narzędzia badawcze wykorzystane podczas badań to: Bateria Testów Uzdolnień Ogólnych (BTUO), Kwestionariusz NEO-FFI oraz SYMLOG. W przypadku znacznej większości studentów można stwierdzić, że ich strukturauzdolnień i profil osobowości jest zgodny z wybranym kierunkiem kształcenia. Ponadto, zróżnicowanie indywidualne wyników umożliwia dokładne zaplanowanie kariery zawodowej w obrębie specjalności związanych z Zarządzaniem personelem. | pl |
| dc.affiliation | Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej | pl |
| dc.area | obszar nauk społecznych | pl |
| dc.contributor.advisor | Łącała, Zofia - 130067 | pl |
| dc.contributor.author | Ozga, Aleksandra | pl |
| dc.contributor.departmentbycode | UJK/WZKS | pl |
| dc.contributor.reviewer | Łącała, Zofia - 130067 | pl |
| dc.contributor.reviewer | Marek, Tadeusz - 102084 | pl |
| dc.date.accessioned | 2020-07-27T23:15:26Z | |
| dc.date.available | 2020-07-27T23:15:26Z | |
| dc.date.submitted | 2019-10-16 | pl |
| dc.fieldofstudy | zarządzanie | pl |
| dc.fieldofstudy | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.identifier.apd | diploma-131854-195926 | pl |
| dc.identifier.project | APD / O | pl |
| dc.identifier.uri | https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/234439 | |
| dc.language | pol | pl |
| dc.subject.en | career - GATB - aptitude - personality | pl |
| dc.subject.pl | kariera - BTUO - uzdolnienia - osobowość | pl |
| dc.title | Struktura uzdolnień i cechy osobowości w planowaniu kariery zawodowej studentów | pl |
| dc.title.alternative | Aptitude structure and personality traits in student career planning | pl |
| dc.type | master | pl |
| dspace.entity.type | Publication |