Means of motivating employees on the example of Roletex.

Celem przedstawionej pracy licencjackiej jest omówienie teorii motywacji oraz instrumentów motywacyjnych na przykładzie firmy produkcyjnej. W pierwszym rozdziale omówione zostały w szczególności definicje i systemy motywacyjne, a także scharakteryzowano najbardziej znane teorie motywacji. Ponadto w pracy przedstawiono metody pobudzania motywacji wśród pracowników i wyróżniono z nich płacowe instrumenty oraz pozapłacowe środki. Podkreślono także jak ważną rolę pełni system wynagradzania w przedsiębiorstwie i formy płac oraz wskazano zasady jakie powinny funkcjonować przy budowie strategii wynagrodzeń. W dalszej części pracy została przedstawiona ogólna charakterystyka omawianej organizacji, a także istniejący w niej system wynagrodzeń i system motywacji pozapłacowej. Praca przedstawia zasadniczą rolę motywowania w sprawnym funkcjonowaniu organizacji.

The aim of this bachelor thesis is to discuss the motivation theory and incentive instruments based on production company example. The first chapter presents the detailed definitions, incentive schemes and the characterization of the most famous motivation theories. Moreover, the motivation stimulation method among employees with the highlight on the salary and non-salary instruments is presented in this work. The emphasis is put on the company remuneration system meaning and the principles during remuneration strategy creation. The next part of this thesis presents the general characteristics of the described organization with its existing remuneration system and non-salary incentive scheme. This work shows the fundamental role of the motivation in a well-organized company.