Motivation factors for work from the perspective of generational differences.

Celem niniejszej pracy magisterskiej jest analiza czynników motywacji do pracy i ich różnorodności ze względu na przynależność pokoleniową badanych. W pierwszym rozdziale pracy opisane zostały wybrane teorie i modele motywacji a także dokonano klasyfikacji czynników motywacji. Rozdział drugi przedstawia charakterystykę poszczególnych generacji aktywnych na rynku pracy- pokolenie Baby Boomers, pokolenie X, pokolenie Y, pokolenie Z. W rozdziale drugim przedstawiona została również koncepcja „Zarządzanie wiekiem”. Rozdział trzeci został poświęcony metodologii badań. W tej części pracy dokładnie opisano cel i przedmiot badań, pytania badawcze i hipotezy oraz metody i narzędzia badawcze. Rozdział 4 to swoista analiza czynników motywacji do pracy w różnych pokoleniach. Oprócz szczegółowego opisu wyników ankiety, w rozdziale tym pojawiły się rekomendacje dla menadżerów oparte na wnioskach z badań. Podczas pisania niniejszej pracy zostały wykorzystane opracowania książkowe oraz źródła internetowe.

The aim of this Master Thesis is to analyse motivation factors relating to employment and associated diversity due to generational affiliation of the respondents. The First chapter of this thesis discusses motivation theories, which are then classified into different models depending on their aspects. Chapter two presents different demographic cohorts, in particular Baby Boomers, generation X, generation Y and generation Z. This chapter also covers the concept of Age management. Chapter three demonstrates the project’s research methodology. It sets a specific goal and elaborates on various research questions and hypotheses. The chapter also describes methods and tools used for this study. Chapter four concentrates on analysing various motivation factors within different demographic groups. The demographic survey associated with this thesis presents results and recommendations for managers. Various books, publications and associated survey have been used to assist with this Master Thesis outcome.