Employer Branding- determinanty wizerunku pracodawcy.

Employer Branding, czyli budowanie wizerunku pracodawcy opisuje wszystkie działania, które firma musi podjąć, aby wzmocnić własną markę i zaprezentować się potencjalnym kandydatom jako odpowiedni i atrakcyjny pracodawca.Celem niniejszej pracy jest poznanie działań pracodawców na terenie Polskiwykorzystujących narzędzia Employer Brandingu. Przedmiotem badań jest ankieta internetowa skierowana do osób aktywnych zawodowo w wieku produkcyjnym. Analiza danych wskazuje, że większość pracodawców wykorzystuje narzędzia kreowania wizerunku pracodawcy a pracownicy oczekują różnych benefitów, które wpływają na ich dalsze decyzje związane z rozwojem kariery. Wnioski zawarte na końcu trzeciego rozdziału wskazują, że Employer Branding jest znaczącym aspektem każdej firmy, ponieważ wpływa pozytywnie na odbiór danego przedsiębiorstwa przez stałych lub przyszłych pracowników.

Employer Branding describes all the actions that a company must take to strengthen its own brand and present itself to potential candidates as a suitable and attractive employer.The purpose of this work is to learn about the activities of employers in Poland using Employer Branding tools. The subject of the research is an online survey addressed to professionally active people of working age. Data analysis shows that most employers use tools to create the employer's image and employees expect various benefits that affect their further decisions related to career development. The conclusions at the end of the third chapter indicate that Employer Branding is a significant aspect of every company because it positively affects the perception of a given company by permanent or future employees.