Migrant workers and the Kafala System in the Gulf States in the 21st Century. An analysis of Qatar

Wraz z ogłoszeniem Kataru jako kraju goszczącego Mistrzostwa Świata w Piłce Nożnej w 2022 roku na państwo spadła fala krytyki związana ze złym traktowaniem pracowników migrantów. Chociaż są oni kluczowi dla rozwoju ekonomicznego nie tylko Kataru, ale dla całego regionu Zatoki Perskiej, spotykają się z wyzyskiem i nadużyciami ze strony pracodawców. Ich wolność ograniczana jest przez system sponsorski kafala charakterystyczny dla państw Zatoki. System ten uzależnia pracowników z od pracodawców, co zezwala na eksploatację. W niniejszej pracy opisana jest historia systemu sponsorskiego, jego wykorzystanie w praktyce i przykłady nadużyć jakie spotykają pracowników. Szczególna uwaga poświęcona została pracownikom nisko wykwalifikowanym i pracownikom domowym, których najbardziej dotykają negatywne strony tego systemu. Na przykładzie Kataru opisane są wprowadzane reformy oraz skuteczność ich wdrażania.

When Qatar was announced to host 2022 FIFA World Cup the country was met with heavy criticism for its bad treatment of migrant workers. Although they are crucial to economical development not only in Qatar, but in the whole Persian Gulf, they face exploitation and abuse by their employers. Their freedom is limited by the sponsorship system of kafala, peculiar to the Persian Gulf. This system makes workers dependent on their employers, which in turn enables exploitation. This thesis includes history of the sponsorship system, its use and examples of employees’ exploitation. Special attention was paid to low skilled and domestic workers, who face the worst consequences of the kafala system. Refroms of the sponsorship system and their effectivness are described using Qatar as an example.