Simple view
Full metadata view
Authors
Statistics
Mobbing jako zjawisko o charakterze patologii społecznej
Mobbing as a phenomenon of social pathology
MOBBING, PATOLOGIA, AGRESJA W PRACY, KONSEKWENCJE MOBBINGU, REGULACJE PRAWNE
MOBBING, PATHOLOGY, AGGRESSION AT WORK, CONSEQUENCES OF MOBBING, LEGAL REGULATIONS
Celem pracy jest przybliżenie zjawiska mobbingu. Poprzez analizę wybranej literatury i wyników badań scharakteryzowano wybrane aspekty tej patologii. W pracy zawarto informacje na temat genezy mobbingu, opis zjawiska i biorących w nim udział podmiotów, skali mobbingu i jego skutkach, ustawodawstwa na temat prześladowania w miejscu pracy, sposobach przeciwdziałania temu zjawisku, a także nazwy i dane pomocnych instytucji.
The purpose of the work is to approximate the phenomenon of mobbing. By analyzing selected literature and research results, selected aspects of this pathology were characterized. The work contains information on the genesis of mobbing, a description of the phenomenon and the entities involved in it, the scale of mobbing and its effects, legislation of harassment in the workplace, ways to counteract this phenomenon, as well as the names and data of helpful institutions.
dc.abstract.en | The purpose of the work is to approximate the phenomenon of mobbing. By analyzing selected literature and research results, selected aspects of this pathology were characterized. The work contains information on the genesis of mobbing, a description of the phenomenon and the entities involved in it, the scale of mobbing and its effects, legislation of harassment in the workplace, ways to counteract this phenomenon, as well as the names and data of helpful institutions. | pl |
dc.abstract.pl | Celem pracy jest przybliżenie zjawiska mobbingu. Poprzez analizę wybranej literatury i wyników badań scharakteryzowano wybrane aspekty tej patologii. W pracy zawarto informacje na temat genezy mobbingu, opis zjawiska i biorących w nim udział podmiotów, skali mobbingu i jego skutkach, ustawodawstwa na temat prześladowania w miejscu pracy, sposobach przeciwdziałania temu zjawisku, a także nazwy i dane pomocnych instytucji. | pl |
dc.affiliation | Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej | pl |
dc.area | obszar nauk społecznych | pl |
dc.contributor.advisor | Kurleto, Halszka - 127543 | pl |
dc.contributor.author | Latoń, Aleksandra | pl |
dc.contributor.departmentbycode | UJK/WZKS | pl |
dc.contributor.reviewer | Szopa, Andrzej - 132249 | pl |
dc.contributor.reviewer | Kurleto, Halszka - 127543 | pl |
dc.date.accessioned | 2020-07-28T03:25:00Z | |
dc.date.available | 2020-07-28T03:25:00Z | |
dc.date.submitted | 2019-10-23 | pl |
dc.fieldofstudy | zarządzanie | pl |
dc.fieldofstudy | zarządzanie w sektorze publicznym i pozarządowym | pl |
dc.identifier.apd | diploma-136144-215700 | pl |
dc.identifier.project | APD / O | pl |
dc.identifier.uri | https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/238168 | |
dc.language | pol | pl |
dc.subject.en | MOBBING, PATHOLOGY, AGGRESSION AT WORK, CONSEQUENCES OF MOBBING, LEGAL REGULATIONS | pl |
dc.subject.pl | MOBBING, PATOLOGIA, AGRESJA W PRACY, KONSEKWENCJE MOBBINGU, REGULACJE PRAWNE | pl |
dc.title | Mobbing jako zjawisko o charakterze patologii społecznej | pl |
dc.title.alternative | Mobbing as a phenomenon of social pathology | pl |
dc.type | licenciate | pl |
dspace.entity.type | Publication |