Dimensions of Personality and Mental Health of Chemical Industry Workers

Cel: W niniejszej pracy poruszona została problematyka z zakresu różnic indywidualnych i psychologii zdrowia. Głównym celem badania było ustalenie istnienia związku pomiędzy wymiarami pięcioczynnikowego modelu osobowości autorstwa Paula Costy i Roberta McCrae a zdrowiem psychicznym rozumianym w kategoriach teorii Davida Goldberga.Metody i grupa badana: W celu zweryfikowania hipotez posłużono się metodami kwestionariuszowymi. Do badania użyto GHQ-28 oraz NEO-FFI. Grupę badaną tworzyło 69 mężczyzn i 34 kobiety, w wieku 24 – 62 lat, będących pracownikami przemysłu chemicznego.Wyniki i wnioski: Wyniki badań częściowo potwierdziły hipotezy badawcze. U osób osiągających wyższe wyniki na skali neurotyczności obserwuje się więcej symptomów chorobowych, podczas gdy a u osób z wyższymi wynikami na skali ekstrawersji obserwuje się ich mniejszą ilość, co koresponduje z dotychczasowymi badaniami. Ujemna zależność zdrowia i ugodowości, pozostająca w sprzeczności z obecnymi badaniami wydaje się być pozorna - wysokie wyniki na tle przebadanej grupy, nie są wynikami wysokimi według powszechnie przyjmowanych norm. Wraz z większymi wynikami na skali sumienności badani doświadczają mniejszej ilości symptomów chorobowych, co łatwo można wytłumaczyć faktem, że osoby wysoce sumienne nie doprowadzają do zaniedbania własnego stanu zdrowia oraz innych obowiązków i dzięki temu cechują się lepszą kondycją psychiczną. Nie wykazano korelacji dla otwartości na doświadczenie. Uzyskane dane pokazują również, że z pracą w takim środowisku jakim jest fabryka wiążą się specyficzne cechy osobowości - grupa cechuje się niską neurotycznością i niewielką otwartością na doświadczenie. Stwierdzono również, że 84 badanych (81,55%) uzyskało wyniki świadczące o zdrowiu psychicznym.

Background: This thesis explores the issues of of individual differences and health psychology. The main purpose of the study has been to determinate the relationship between the five-factor model of personality introduced by Paul Costa and Robert McCrae and mental health understood in terms of David Goldberg’s theory.Methods and case study: The verification of the proposed hypotheses has been conducted by means of the questionnaire methods. The GHQ-28 and NEO-FFI are the two questionnaires employed in the research. The case study involves 69 men and 34 women, aged 24-62, who are chemical industry workers.Results and conclusion: The results of the survey have partially confirmed the research hypotheses. People who scored higher on the neuroticism scale display more symptoms of disease than those who scored higher on the extraversion scale, which corroborates the findings of the previous studies. The negative correlation between health and agreeableness ostensibly seems to contradict the existing research, however, high scores in this particular study group are not actually high according to commonly accepted standards. The study has established that those who scored high on the conscientiousness scale experience fewer symptoms of disease, which can be easily explained by the fact that highly conscientious individuals do not neglect their own health and other responsibilities, and therefore have a better metal health. No correlation between health and openness to experience has been established. The obtained data also shows that specific personality traits are connected with the workplace – the assessed group is characterized by low neuroticism and little openness to experience. It has also found that 84 respondents (81.55%) obtained indicative of good mental health.