The role of websites in the recruitment of employees

Praca podejmuje temat roli portali internetowych w rekrutacji pracowników, a jej celem jest analiza i ocena użyteczności i skuteczności portali internetowych jako narzędzia do poszukiwania i otrzymania pracy. Problem badawczy skupia się głównie na zakresie, w jakim portale internetowe wspomagają proces poszukiwania pracy i przyczyniają się do jej znalezienia. W badaniach zastosowano metodę sondażu diagnostycznego, którą zrealizowano za pomocą techniki ankiety, zaś narzędziem badawczym był autorsko sporządzony kwestionariusz ankiety.

The thesis deals with the role of websites in the recruitment of employees. Its aim is to analyse and evaluate the usefulness and effectiveness of websites as a tool for job hunting and getting a job. The research problem focuses mainly on the extent to which websites support job-hunting process and contribute to finding a job. The research used the diagnostic survey method, which was carried out by the use of the survey technique, and the author’s own questionnaire as a research tool.