The return of women to the job market after maternity leave

Celem pracy było zobrazowanie obecnej sytuacji kobiet-matek powracających do pracy lub na rynek pracy po przerwie spowodowanej urlopem macierzyńskim. Składa się ona z czterech rozdziałów. W pierwszym rozdziale przedstawiono zarys ogólnej obecnej sytuacji kobiet na rynku pracy, trudności powodujące komplikacje w godzeniu życia zawodowego z rodzinnym, problemy związane z utrzymaniem zatrudnienia, jak i zdolności zatrudnienia wśród kobiet. Przedstawiono także rozwiązania ułatwiające godzenie pracy zawodowej z opieką nad dzieckiem. Rozdział drugi został poświęcony najważniejszym aktom prawnym krajowym i międzynarodowym, które gwarantują prawną ochronę pracy kobiet-matek przebywających na urlopie macierzyńskim oraz ich powrót do pracy po jego zakończeniu. W trzecim rozdziale przedstawiono dotychczasowe badania, które obrazują sytuację kobiet-matek powracających do pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Czwarty rozdział poświęcono na przedstawienie wyników badania przeprowadzonego za pomocą anonimowej ankiety. W badaniu wzięło udział 70 kobiet, w wieku 25 – 43 lat. Dane uzyskane z przeprowadzonego badania jednoznacznie pokazują, że sytuacja kobiet-matek powracających na rynek pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego od lat jest prawie taka sama. Choć można zauważyć powolne zmiany w kwestii korzystania z przywilejów czy szkoleń na korzyść pracownic-matek.

The aim of the thesis is to show the situation of mothers of young children who come back to work after maternity leave .The thesis consists of four chapters. Chapter I deals with the general outline of the situation of women on the job market, the problems associated with combining family duties with job responsibilities, difficulties connected with maintaining employment and the ability to be employed among women. The paper also shows the solution how to deal with job responsibilities and childcare. Chapter II deals with significant national and international legal regulations. These regulations guarantee legal protection to mothers of young children who are on maternity leave; and the regulations enable mothers to come back to work after maternity leave. Chapter III deals with the survey results which show the situation of mothers of young children returning to the job market after maternity leave. Chapter IV deals with the results of the anonymous survey carried out among seventy women aged 25-43. The results of the survey clearly show that the situation of mothers of young children coming back to the job market has not changed recently, although slow changes can be seen with respect to privileges and training courses for mothers coming back to work after maternity leave.