Simple view
Full metadata view
Authors
Statistics
Partycypacja pracownicza w przedsiębiorstwie. Analiza studiów przypadku Springfield Remanufacturing Corp oraz xtech.pl
Employee participation in the company. Case study analysis Springfield Remanufacturing Corp and tech.pl
KAPITAŁ LUDZKI - PARTYCYPACJA – PARTYCYPACJA PRACOWNICZA – PEŁNA PARTYCYPACJA - ZARZĄDZANIE PARTYCYPACYJNE
HUMAN CAPITAL – PARTICIPATION – EMPLOYEE PARTICIPATION – TOTAL PARTICIPATION – PARTICIPATORY MANAGEMENT
Praca zawiera przegląd teoretycznych rozważań oraz analizę procesu partycypacji pracowniczej. W części teoretycznej przybliżono tematy związane z kapitałem ludzkim, partycypacją pracowniczą oraz przeobrażeniami partycypacyjnym w organizacjach. Celem niniejszej pracy dyplomowej było dokonanie analizy studiów przypadku dwóch przedsiębiorstw wdrażających metody partycypacji pracowniczej w swoich siedzibach oraz porównanie ich względem siebie. Efektem analizy porównawczej są stworzone wnioski i rekomendacje.
The thesis provides information on employee participation. In the theoretical part, topics related to human capital, employee participation and participatory transformations in organizations are introduced. The purpose of this thesis was to analyze the case studies of two companies implementing employee participation methods in their locations and compare them against each other. The result of the comparative analysis are created conclusions and recommendations.
| dc.abstract.en | The thesis provides information on employee participation. In the theoretical part, topics related to human capital, employee participation and participatory transformations in organizations are introduced. The purpose of this thesis was to analyze the case studies of two companies implementing employee participation methods in their locations and compare them against each other. The result of the comparative analysis are created conclusions and recommendations. | pl |
| dc.abstract.pl | Praca zawiera przegląd teoretycznych rozważań oraz analizę procesu partycypacji pracowniczej. W części teoretycznej przybliżono tematy związane z kapitałem ludzkim, partycypacją pracowniczą oraz przeobrażeniami partycypacyjnym w organizacjach. Celem niniejszej pracy dyplomowej było dokonanie analizy studiów przypadku dwóch przedsiębiorstw wdrażających metody partycypacji pracowniczej w swoich siedzibach oraz porównanie ich względem siebie. Efektem analizy porównawczej są stworzone wnioski i rekomendacje. | pl |
| dc.affiliation | Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej | pl |
| dc.area | obszar nauk humanistycznych | pl |
| dc.contributor.advisor | Noworól, Kamilla | pl |
| dc.contributor.author | Fiba, Marlena | pl |
| dc.contributor.departmentbycode | UJK/WZKS | pl |
| dc.contributor.reviewer | Noworól, Kamilla | pl |
| dc.contributor.reviewer | Dorczak, Roman - 127750 | pl |
| dc.date.accessioned | 2021-06-29T21:38:28Z | |
| dc.date.available | 2021-06-29T21:38:28Z | |
| dc.date.submitted | 2021-06-28 | pl |
| dc.fieldofstudy | zarządzanie publiczne | pl |
| dc.identifier.apd | diploma-148548-258588 | pl |
| dc.identifier.project | APD / O | pl |
| dc.identifier.uri | https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/275365 | |
| dc.language | pol | pl |
| dc.subject.en | HUMAN CAPITAL – PARTICIPATION – EMPLOYEE PARTICIPATION – TOTAL PARTICIPATION – PARTICIPATORY MANAGEMENT | pl |
| dc.subject.pl | KAPITAŁ LUDZKI - PARTYCYPACJA – PARTYCYPACJA PRACOWNICZA – PEŁNA PARTYCYPACJA - ZARZĄDZANIE PARTYCYPACYJNE | pl |
| dc.title | Partycypacja pracownicza w przedsiębiorstwie. Analiza studiów przypadku Springfield Remanufacturing Corp oraz xtech.pl | pl |
| dc.title.alternative | Employee participation in the company. Case study analysis Springfield Remanufacturing Corp and tech.pl | pl |
| dc.type | licenciate | pl |
| dspace.entity.type | Publication |