Kształtowanie relacji między bezrobotnymi a instytucjami służb zatrudnienia

Kształtowanie relacji między bezrobotnymi a instytucjami służb zatrudnienia

Communities & Collections

Kształtowanie relacji między bezrobotnymi a instytucjami służb zatrudnienia

Show full item record

dc.contributor.author	Bujak, Kazimierz [SAP11007060]	pl
dc.date.accessioned	2019-06-26T10:05:37Z
dc.date.available	2019-06-26T10:05:37Z
dc.date.issued	2009	pl
dc.identifier.issn	1896-0200	pl
dc.identifier.uri	https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/78019
dc.language	pol	pl
dc.rights	Dozwolony użytek utworów chronionych	*
dc.rights.uri	http://ruj.uj.edu.pl/4dspace/License/copyright/licencja_copyright.pdf	*
dc.title	Kształtowanie relacji między bezrobotnymi a instytucjami służb zatrudnienia	pl
dc.title.alternative	Shaping the relationship between the unemployed and institutions of employment services	pl
dc.type	JournalArticle	pl
dc.description.physical	133-149	pl
dc.description.additional	Bibliogr. s. 148-149	pl
dc.identifier.weblink	http://www.ejournals.eu/Zarzadzanie-Publiczne/2009/Numer-1-2009/art/5502/	pl
dc.abstract.pl	Artykuł poświęcony jest zagadnieniu kształtowania efektywnych relacji między urzędami pracy a ich bezrobotnymi klientami. Najbardziej pożądane, z punktu widzenia realizacji misji służb zatrudnienia, to relacje współdziałania, oparte na aktywnych postawach osób bezrobotnych, stymulowanych rzeczywistą chęcią zdobycia pracy. Osiągnięcie tego poziomu relacji między urzędami pracy a bezrobotnymi jest jednak ograniczane przez szereg barier. Podstawowe z nich to bariery o charakterze komunikacyjnym, bariery tkwiące w organizacji pracy urzędów, dotyczące efektywności programów adresowanych do bezrobotnych i wreszcie najistotniejsze z nich - sztywność i nadmierna formalizacja procedur obsługi bezrobotnych. Końcowym akcentem opracowania jest wskazanie kierunków przezwyciężania wspomnianych barier.	pl
dc.abstract.en	The article treats about the problems of effective relationships between labour offices and their unemployed clients. The most desirable, from the point of view of realization of the mission of employment services, are relations of cooperation based upon the attitudes of the unemployed to obtain a job stimulated by their real intentions. There are, however, several barriers limiting relations between labour offices and the unemployed. The most important ones regard rigidity and overformalization of the procedures of employment services. There are also those connected with the process of communication, work organization of labour offices and effectiveness of their programmes addressed to their clients. In the final part of the paper the ways of overcoming the abovementioned barriers are shown.	pl
dc.description.number	1 (5)	pl
dc.identifier.eissn	2084-3968	pl
dc.title.journal	Zarządzanie Publiczne. Zeszyty Naukowe Instytutu Spraw Publicznych Uniwersytetu Jagiellońskiego	pl
dc.language.container	pol	pl
dc.date.accession	2019-06-26	pl
dc.affiliation	Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej : Instytut Spraw Publicznych	pl
dc.subtype	Article	pl
dc.rights.original	OTHER; otwarte czasopismo; ostateczna wersja wydawcy; w momencie opublikowania; 0	pl
dc.identifier.project	ROD UJ / OP	pl