Wymiary zaangażowania organizacyjnego w instytucjach edukacyjnych
alternative title:
Dimensions of organisational commitment in educational institutions
author:
Wziątek-Staśko Anna , Michalik Izabela
journal title:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
volume:
19
issue:
1 (126)
date of publication
:
2019
pages:
11-27
ISSN:
1641-0874
language:
Polish
journal language:
Polish
abstract in Polish:
Przemiany cywilizacyjne, dokonujące się w XXI-wiecznej gospodarce opartej na wiedzy, spowodowały wzrost zainteresowania badaczy problematyką zaangażowania organizacyjnego pracowników. Wysoki poziom tego zaangażowania obniża koszty operacyjne organizacji, poprawia wskaźnik retencji pracowników, oraz przyczynia się do wzrostu ich wydajności i wyników pracy. Nie inaczej jest w instytucjach edukacyjnych. Podstawą ich funkcjonowania jest zaangażowanie pracowników wiedzy - ekspertów w swoich dziedzinach, zajmujących się tworzeniem, dystrybucją oraz wykorzystaniem swojej wiedzy i idei, będących fundmentem swoich organizacji. Celem artykułu jest próba zidentyfikowania wymiarów zaangażowania organizacyjnego pracowników wiedzy w instytucjach edukacyjnych. Artykuł ma charakter koncepcyjny. Wskazuje się w nim nawagę zaangażowania organizacyjnego pracowników wiedzy we wszystkich wymiarach działalności instytucji edukacyjnych. Na podstawie badań literaturowych określono konteksty zaangażowania organizacyjnego oraz przedstawiono wybrane modele jego wymiarów, co pozwoliło na ich identyfikację w instytucjach edukacyjnych.