Jagiellonian University Repository
Paradygmaty tożsamości organizacyjnej
Communities & Collections
pcg.skipToMenu
Except where otherwise noted, this item's license is described as Udzielam licencji. Uznanie autorstwa - Na tych samych warunkach 3.0 Polska
Paradygmaty tożsamości organizacyjnej
Bibliographic description
| title: | Paradygmaty tożsamości organizacyjnej |
| alternative title: |
Paradigms of organizational identity |
| author: | Sułkowski Łukasz  , Wąs Izabela
|
| journal title: | Przedsiębiorczość i Zarządzanie |
| title of volume: | Finansowe i organizacyjne aspekty kooperacji nauki i lokalnej przedsiębiorczości |
| volume: | 15 |
| issue: | 10, cz.1 |
| date of publication : | 2014 |
| pages: | 315-322 |
| ISSN: |
1733-2486 |
| eISSN: |
2543-8190 |
| URL: | |
| date accessed: |
2019-03-11 |
| notes: | Bibliogr. s. 322 |
| language: | Polish |
| journal language: | Polish |
| abstract in English: | The article depicts tree key suggestions to distinct paradigms of organizational identity in the area of management. These include: Neo-positivism-Functionalistic Approach, Interpretative-Symbolic Approach and Postmodernism. |
| keywords in English: | organizational identity, organizational paradigms |
| number of pulisher's sheets: | 0,4 |
| affiliation: | Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej : Instytut Spraw Publicznych |
| type: | journal article |
| subtype: | academic paper |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Except where otherwise noted, this item's license is described as Udzielam licencji. Uznanie autorstwa - Na tych samych warunkach 3.0 Polska
Projekt „Repozytorium otwartego dostępu do dorobku naukowego i dydaktycznego UJ” współfinansowany w ramach poddziałania 2.3.1 „Cyfrowe udostępnianie zasobów nauki” Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego i budżetu państwa na podstawie umowy o dofinansowanie nr POPC.02.03.01-00-0030/17-00
