Jagiellonian University Repository

Quasi-sumienie organizacji jako niesfinalizowane dzieło zarządzania

pcg.skipToMenu

Quasi-sumienie organizacji jako niesfinalizowane dzieło zarządzania

Show full item record

dc.contributor.author Kula, Krzysztof [USOS176365] pl
dc.contributor.editor Ścibior, Agnieszka [USOS160092] pl
dc.date.accessioned 2021-08-10T08:12:28Z
dc.date.available 2021-08-10T08:12:28Z
dc.date.issued 2021 pl
dc.identifier.isbn 978-83-7720-632-4 pl
dc.identifier.uri https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/277045
dc.language pol pl
dc.rights Udzielam licencji. Uznanie autorstwa - Użycie niekomercyjne 3.0 Polska *
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/pl/legalcode *
dc.title Quasi-sumienie organizacji jako niesfinalizowane dzieło zarządzania pl
dc.title.alternative The quasi-conscience of the organization as an unfinished work of management pl
dc.type BookSection pl
dc.pubinfo Kraków : Wydawnictwo Petrus pl
dc.description.physical 197-214 pl
dc.description.additional Bibliogr. s. 212-213 pl
dc.identifier.weblink https://academic-journals.eu/pl/wydawcy/monografie-towarzystwa-doktorant%C3%B3w-uj/n,321,niezrealizowane-niesfinalizowane-niedokonczone pl
dc.abstract.en The combination of management theory and the philosophy of morality allows for an in-depth analysis of the ethical dimensions of activities undertaken in the organization. The analysis of individual processes will allow to define and define the syntactic factors of the individual elements of the organization. Understanding the complexity of the discussed problems, define the interdependencies between: the culture of the environment, the identity of the organization and employees. The article is an attempt to show the importance of morality in management and to determine its impact on the functioning of human capital and organization in a constantly changing reality. pl
dc.subject.pl organizacja pl
dc.subject.pl sumienie pl
dc.subject.pl zarządzanie pl
dc.subject.pl przywództwo pl
dc.subject.pl wartości pl
dc.subject.pl kultura pl
dc.subject.en organization pl
dc.subject.en conscience pl
dc.subject.en management pl
dc.subject.en leadership pl
dc.subject.en values pl
dc.subject.en culture pl
dc.description.series Monografia Towarzystwa Doktorantów Uniwersytetu Jagiellońskiego; 2 pl
dc.description.publication 1 pl
dc.title.container Niezrealizowane, niesfinalizowane, niedokończone pl
dc.language.container pol pl
dc.date.accession 2021-08-10 pl
dc.affiliation Szkoła Doktorska Nauk Społecznych pl
dc.affiliation Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej pl
dc.subtype Article pl
dc.rights.original OTHER; inne; ostateczna wersja wydawcy; w momencie opublikowania; 0 pl
dc.identifier.project ROD UJ / OP pl
dc.sourceinfo liczba autorów 15; liczba stron 229; liczba arkuszy wydawniczych 12,5; pl
dc.publisher.ministerial Wydawnictwo Petrus pl


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Udzielam licencji. Uznanie autorstwa - Użycie niekomercyjne 3.0 Polska Except where otherwise noted, this item's license is described as Udzielam licencji. Uznanie autorstwa - Użycie niekomercyjne 3.0 Polska