Urlop wypoczynkowy w świetle przepisów polskiego prawa pracy

Urlop wypoczynkowy w świetle przepisów polskiego prawa pracy

Communities & Collections

Urlop wypoczynkowy w świetle przepisów polskiego prawa pracy

Bibliographic description

title:	Urlop wypoczynkowy w świetle przepisów polskiego prawa pracy
alternative title:	Vacation leave in polish labor law
author:	Olkiewicz Karolina
reviewer:	Mitrus Leszek , Sobczyk Arkadiusz
advisor:	Mitrus Leszek
date of submittion :	2021-06-24
language:	Polish
abstract in Polish:	Urlop wypoczynkowy jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy, która wynika z przepisów międzynarodowych, unijnych oraz przepisów krajowych. Celem niniejszej pracy magisterskiej było przedstawienie tego w jaki sposób w polskim systemie prawa pracy kształtuje się instytucja urlopu wypoczynkowego. W pracy wskazano najważniejsze zasady związane z realizacją prawa do urlopu wypoczynkowego przez pracownika. Ponadto przedstawiono najważniejsze regulacje wynikające z prawa międzynarodowego oraz unijnego, które wpłynęły na przepisy krajowe. Poruszono kwestię nabycia prawa do urlopu wypoczynkowego ze szczególnym uwzględnieniem stażu pracy pracownika oraz wymiaru urlopu. Praca podjęła również problematykę sposobu realizacji prawa do urlopu wypoczynkowego. Wskazano najważniejsze prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy wynikające z realizacji tego prawa a także przedstawione zostały zagadnienia związane z planem urlopowym, urlopem na żądanie oraz urlopem udzielanym w okresie wypowiedzenia. Omówiono również świadczenia pieniężne, które przysługują pracownikom z tytułu korzystania z prawa do urlopu wypoczynkowego.
abstract in English:	Vacation leave is one of the basic principles of labor law, which result from international law, EU’s law and national regulations. The aim of this master's thesis was to present how vacation leave looks like in polish labor law. The study indicates the most important principles related to the implementation of the right to annual leave. Moreover this master's thesis show which international and EU’s regulations have an influence on vacation leave in polish labor law. The issue of acquiring the right to annual leave was discussed, with particular emphasis on the employee's job seniority and the amount of annual leave. The study also addressed the issue of how the right to annual leave is exercised. The most important rights and obligations of the employee and the employer resulting from the implementation of this right were indicated, as well as issues related to the vacation plan, leave at request and leave granted during the notice period. The master’s thesis also discusses the cash benefits that employees are entitled to on account of exercising their vacation leave entitlement.
keywords in Polish:	prawo pracy, urlop wypoczynkowy, prawo do odpoczynku, staż pracy
keywords in English:	labor law, vacation leave, right to rest, job seniority
affiliation:	Wydział Prawa i Administracji
type:	master work