wybierz styl...
apa
harvard
chicago-fullnote-bibliography
ISO-690
Metadane (Dublin Core)
dc.contributor.author
Czerniak-Swędzioł, Justyna [SAP14001746]
pl
dc.date.accessioned
2016-03-04T17:42:52Z
dc.date.available
2016-03-04T17:42:52Z
dc.date.issued
2013
pl
dc.identifier.issn
1429-9585
pl
dc.identifier.uri
http://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/21890
dc.language
pol
pl
dc.rights
Dodaję tylko opis bibliograficzny
*
dc.rights.uri
*
dc.title
Zdrowie jako dopuszczalne kryterium różnicowania pracowników w zatrudnieniu
pl
dc.title.alternative
The health as the acceptable criterion of diversifying employees
pl
dc.type
JournalArticle
pl
dc.description.physical
135-146
pl
dc.subject.pl
ochrona zdrowia
pl
dc.subject.pl
różnicowanie w zatrudnieniu
pl
dc.subject.en
employee health protection
pl
dc.subject.en
discrimination on grounds of health
pl
dc.description.volume
Rocznik 2013
pl
dc.identifier.eissn
2544-4654
pl
dc.title.journal
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej
pl
dc.language.container
pol
pl
dc.affiliation
Wydział Prawa i Administracji : Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznej
pl
dc.subtype
Article
pl
dc.rights.original
bez licencji
pl
.pointsMNiSW
[2013 B]: 4