W dniach od 2 kwietnia do 5 kwietnia 2024 r. prowadzone będą prace związane z wdrożeniem nowej wersji systemu Repozytorium UJ. Nie będzie możliwe wprowadzanie nowych informacji do repozytorium. Za utrudnienia przepraszamy.
Zasada równości i niedyskryminacji na przykładzie osób niepełnosprawnych -uregulowania prawne
wariant tytułu:
Equality and indiscrimination rules by taking disabled people as an example - legal regulations
autor:
Lindner Izabela
recenzent:
Sobczyk Arkadiusz , Mitrus Leszek
promotor:
Sobczyk Arkadiusz
data obrony
:
2016-07-01
język:
polski
abstrakt w j. polskim:
Celem niniejszej pracy jest przedstawienie regulacji zasady równości i niedyskryminacji na przykładzie osób niepełnosprawnych. Omawiane zasady stanowią jedne z podstawowych zasad konstytucyjnych tudzież prawa pracy. Myślę, że podjęcie się w mojej pracy analizy wskazanych zasad stanowi niejako, nie tylko podkreślenie ich istnienia ale także tego, że ich skuteczne wypełnianie może w dużym stopniu wpływać na kształtowanie życia konkretnych osób niepełnosprawnych. Można nawet pokusić się o stwierdzenie, że realizacja tych zasad może stanowić o tym, że każda osoba ma prawo do równej realizacji swojego człowieczeństwa na Ziemi, bowiem każdy człowiek w istocie swojego człowieczeństwa jest równy.
abstrakt w j. angielskim:
The goal of this thesis is presenting equality and indiscrimination regulations by taking disabled people as an example. Rules that are being analyzed are one of the main constitutional and labor law principles. I think that making the decision to analyze these regulations by taking disabled people as an example points out the existence of these rules. Efficient fulfilling of these regulations may influence life of certain disabled people to a large degree. One may even claim, that fulfilling these regulations may bring the right to equal implementation of humanity to every human on Earth. In fact, every human being in the essence of his/her humanity is equal.
słowa kluczowe w j. polskim:
zasada równości, zasada niedyskryminacji, czas pracy,niepełnosprawność, prawo pracy
słowa kluczowe w j. angielskim:
equality rule, indiscrimination rule, worktime, disability, labour law
wydział: instytut / zakład / katedra:
Wydział Prawa i Administracji
typ:
praca magisterska
Pliki tej pozycji
Plik
Rozmiar
Format
Przeglądanie
Nie ma plików powiązanych z tą pozycją.
Pozycja umieszczona jest w następujących kolekcjach