W dniach od 2 kwietnia do 5 kwietnia 2024 r. prowadzone będą prace związane z wdrożeniem nowej wersji systemu Repozytorium UJ. Nie będzie możliwe wprowadzanie nowych informacji do repozytorium. Za utrudnienia przepraszamy.
SYNDROM WYPALENIA ZAWODOWEGO JAKO KONSEKWENCJA STRESU ORGANIZACYJNEGO
pl
dc.title.alternative
Job burnout syndrome as a consequence of organizational stress.
pl
dc.type
master
pl
dc.abstract.pl
Przestawiona praca magisterska składa się z dwóch części: teoretycznej i badawczej. Wyjaśniono w niej pojęcia takie jak: stres i wypalenie zawodowe. Omówiono modele stresu zawodowego oraz przedstawiono strategie i metody radzenia sobie ze stresem. Zdefiniowano zjawisko wypalenia zawodowego wraz z jego przyczynami, objawami i skutkami. Omówiono czynniki sprzyjające zespołowi wypalenia zawodowego.W części badawczej zawarto wyniki własnych badań ankietowych przeprowadzonych wśród wybranej grupy pracowników biurowych zatrudnionych w organizacjach o różnym profilu działalności. Najważniejsze pozycje książkowe wykorzystane do napisania pracy to: „Wypalenie zawodowe – przyczyny i zapobieganie” autorstwa H. Sęk, „Psychologia stresu” J.F. Terelaka oraz „Stres w organizacji” T. Koniecznego.
pl
dc.abstract.en
This elaboration consists of two parts: theoretical and investigative. Terms such as stress and job burnout have been explained. Models of job stress have been discussed, strategies and methods of dealing with stress have been presented. The phenomenon of job burnout and its causes, symptoms and consequences have been defined. The factors favouring job burnout have been discussed. The investigative part of this elaboration presents results of my own survey conducted among selected group of office workers employed in organizations of various activity profiles. The most significant books used to write this elaboration: "Job burnout - causes and prevention" by H. Sęk, "Psychology of stress" by J.F. Terelak and "Stress in the organization" by T. Konieczny.
pl
dc.subject.pl
organizacja - stres - wypalenie
pl
dc.subject.en
organization - stress - burnout
pl
dc.contributor.reviewer
Jaworek, Magdalena [SAP11019847]
pl
dc.contributor.reviewer
Rosiński, Jerzy
pl
dc.affiliation
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej
pl
dc.identifier.project
APD / O
pl
dc.identifier.apd
diploma-103491-184296
pl
dc.contributor.departmentbycode
UJK/WZKS
pl
dc.area
obszar nauk społecznych
pl
dc.fieldofstudy
zarządzanie
pl
dc.fieldofstudy
zarządzanie zasobami ludzkimi
pl
Pliki tej pozycji
Plik
Rozmiar
Format
Przeglądanie
Nie ma plików powiązanych z tą pozycją.
Pozycja umieszczona jest w następujących kolekcjach