tytuł:
|
Zaangażowanie w pracę i poziom pracoholizmu a jakość snu funkcjonariuszy Policji wykonujących pracę zmianową. |
wariant tytułu: |
Work engagement and workaholism, and sleep quality in police officers performing shift work.
|
autor: |
Juśko Anna |
recenzent: |
Kontrymowicz-Ogińska Halszka , Golonka Krystyna
|
promotor: |
Kontrymowicz-Ogińska Halszka
|
data obrony
: |
2015-09-02 |
język: |
polski |
abstrakt w j. polskim: |
Celem pracy było wykazanie istnienia związku między zaangażowaniem w pracę i pracoholizmem funkcjonariuszy Policji wykonujących pracę zmianową, a jakością ich snu. W literaturze prezentuje się najczęściej zaangażowanie i pracoholizm jako przeciwne konstrukty. Badanie miało wykazać, czy to założenie jest słuszne w odniesieniu do grupy policjantów. Ponadto, kolejnym poruszanym problemem był wpływ jakości snu policjantów pracujących w systemie zmianowych na ich zaangażowanie w pracę oraz poziom pracoholizmu. Dodatkową badaną zmienną był stan afektywny badanych. W badaniu udział uczestniczyło 65 osób (60 mężczyzn i 5 kobiet) w wieku od 26 do 48 lat (średnia 35,00, odchylenie standandardowe 5,70), funkcjnariuszy Policji z terenu gminy Tarnów. Zastosowano następujące metody: Utrecht Work Engagement Scale, Dutch Workaholism Scale, Pittsburgh Sleep Quality Index, Positive Affect Negative Affect Scale.Przeprowadzone badania wykazały istnienie pozytywnej zależności między zaangażowaniem a pracoholizmem. Nie potwierdzono jednoznacznie istnienia związku pracoholizmu z jakością snu. Negatywny stan emocjonalny miał swoje źródło w jakości snu, co z kolei wpływało na nastrój pracowników wykonujących pracę zmianową. Stwierdzono, że jakość snu oraz pozytywny i negatywny afekt wpływają na poziom zaangażowania w pracę. |
abstrakt w j. angielskim: |
The aim of the study was to demonstrate the existence of a link between work engagement and workaholism among police officers performing shift work and their quality of sleep. The literature mostly shows the engagement and workaholism as opposed concepts. The study should show whether this assumption is valid for a group of policemenAnother problem addressed was the impact of sleep quality police working on their work engagement and the level of workaholism. An additional variable was affective state of subjects. In the study participated 65 Police officers from municipality of Tarnow (60 men and 5 women) aged between 26 and 48 (mean 35,00, standard deviation 5,70). The following methods were used: Utrecht Work Engagement Scale, Dutch Workaholism Scale, Pittsburgh Sleep Quality Index, Positive Affect Negative Affect Scale.The study showed the existence of a positive relationship between engagement and workaholism. It did not unequivocally confirm the existence of workaholism connection with the quality of sleep. The negative emotional state had its origin in the quality of sleep, which on the other hand affected the mood of employees performing shift work. It was found that the quality of sleep and positive and negative affectivity had an impact on the level of work engagement among police officers. |
słowa kluczowe w j. polskim: |
zaangażowanie w pracę, pracoholizm, praca zmianowa, jakość snu, policjanci |
słowa kluczowe w j. angielskim: |
work engagement, workaholism, shift work, sleep quality, policeman |
wydział: instytut / zakład / katedra: |
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej |
typ: |
praca magisterska |