Programy rozwijania kompetencji utalentowanych pracowników na przykładzie firmy z branży motoryzacyjnej.
alternative title:
Methods of competences' development of talented employees based on automotive company.
author:
Trybuś Anna
reviewer:
Stańczyk Izabela , Rosiński Jerzy
advisor:
Rosiński Jerzy
date of submittion
:
2014-10-22
language:
Polish
abstract in Polish:
Głównym celem pracy jest analiza programów rozwijania kompetencji utalentowanych pracowników na podstawie literatury oraz ewaluacja funkcjonowania tej metody w praktyce w przypadku grupy Valeo. W rozdziale pierwszym podjęto próbę zdefiniowania pojęcia zarządzania talentami. W rozdziale drugim przedstawiono niektóre definicje kompetencji, ale także sposoby ich oceny oraz metody ich rozwoju. Rozdział trzeci zawiera ogólne informacje dotyczące Grupy Valeo, która została podmiotem badań. Rozdział czwarty to studium przypadku.
abstract in English:
The main aim of this study is analysis of process of talent management based on the literature and evaluation of this method in practice by studying data of Valeo Group. Section one describes process of talent management. The second chapter is about competence and how we can evaluate and develop competences of employees. The third one concentrates on the talent management in Valeo Group. The last chapter consists suggestions what Valeo Group should improve in strategy of talent management.
keywords in Polish:
kompetencje – rozwój – talent - zarządzanie talentami
keywords in English:
competence – development – talent - talent management