Stres i wypalenie zawodowe jako problemy występujące w organizacji
alternative title:
Stress and burnout as problem in the organization
author:
Gołąb Natalia
reviewer:
Rosiński Jerzy, Dyląg Anna
advisor:
Dyląg Anna
date of submittion
:
2014-10-28
language:
Polish
abstract in Polish:
Głównym zagadnieniem niniejszej pracy magisterskiej jest problematyka stresu oraz wypalenia zawodowego w organizacjach. Opracowanie zostało podzielone na dwie części – teoretyczną oraz empiryczną. W części teoretycznej omówiono historię badań nad zjawiskami wypalenia i stresu zawodowego, przedstawiono koncepcje i teorie wielu uznanych badaczy, a także zamieszczono różnorodne charakterystyki zjawiska. Część drugą stanowią samodzielne badania dotyczące stresu w organizacji, przeprowadzone wśród pracowników dwóch organizacji o skrajnie różnych profilach działalności, warunkach pracy oraz stylach zarządzania. W części empirycznej potwierdzono wiele tez i założeń przytoczonych w części teoretycznej.
abstract in English:
The main focus of this thesis is the problem of stress and burnout in organizations. The study was divided into two parts - theoretical and empirical. Theoretical part discusses the history of research on the phenomena of burnout and occupational stress, presents concepts and theories of many recognized researchers, and contains a variety of characteristics of the phenomenon. The second part combines independent studies on stress in the organization, conducted among employees of two companies with extremely different profiles of activity, working conditions and management styles. In the empirical part were confirmed many theses and assumptions mentioned in the theoretical part.