Jagiellonian University Repository
Analiza motywacji pracowników przedsiębiorstwa z branży motoryzacyjnej
Communities & Collections
pcg.skipToMenu
Analiza motywacji pracowników przedsiębiorstwa z branży motoryzacyjnej
Bibliographic description
| title: | Analiza motywacji pracowników przedsiębiorstwa z branży motoryzacyjnej |
| alternative title: |
employee motivation in automotive industry |
| author: | Drągielska Alicja |
| reviewer: | Dyląg Anna  , Jaworek Magdalena
|
| advisor: | Dyląg Anna
|
| date of submittion : | 2014-10-28 |
| language: | Polish |
| abstract in Polish: | Tematy poruszane w niniejszej pracy dotyczą zagadnień z zakresu motywacji pracowników w przedsiębiorstwie motoryzacyjnym. Celem pracy jest ukazanie stanu zarządzania oraz motywowania pracowników przedsiębiorstwa X, a w rezultacie badań i analiz – motywacji pracowniczej. W mojej opinii system motywowania pracowników w firmie X jest nieskuteczny. Teza ta znajduje potwierdzenie w niniejszej pracy licencjackiej. Brak odpowiednio wysokiego wynagrodzenia oraz jasno określonych ścieżek awansu, nie wpływa pozytywnie na nastroje i motywacje pracownika. Całość zagadnień jakie są poruszane w pracy została podzielona na trzy obszary: pierwszy z nich to obszar dotyczący teorii motywacji, drugi systemów motywowania w przedsiębiorstwie, trzeci praktyczna analiza przedsiębiorstwa X. Zawarte w rozdziale trzecim opinie pracowników, jasno wskazują, że zastosowanie prostych reguł motywacji może pozytywnie wpłynąć na rozwój pracownika i jego zaangażowanie w wykonywaną pracę a także osiągnięcie celów, które do tej pory były poza zasięgiem pracownika i pracodawcy |
| abstract in English: | The topics discussed in this paper relate to employee motivation in automotive industry. The aim of this thesis is present state of management and motivation of employee in company X and as a result of analysis and research – employee motivation. In my opinion system of motivation in company X is ineffective. This thesis has been confirmed in my elaboration. Lack of a sufficiently high salary and clear career paths is not bringing positive effects on attitude and motivation of the employee. The thesis has been divided into three areas: first is the area for a theory of motivation, second concerns at motivation systems in company, third is practical analysis of the company X. Employee opinions from chapter third clearly shows that application of simple rules for motivation can bring positively influence for development of the employee and his commitment to work. What is more, employer and employee can achieve goals that were previously beyond of their reach. |
| keywords in Polish: | Motywacja- Pracownik- Zarządzanie – System- Teoria |
| keywords in English: | Motivation – Employee – Management – Theory |
| affiliation: | Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej |
| type: | licenciate work |
Files in this item
| Files | Size | Format | View |
|---|---|---|---|
|
There are no files associated with this item. |
|||
This item appears in the following Collection(s)
Projekt „Repozytorium otwartego dostępu do dorobku naukowego i dydaktycznego UJ” współfinansowany w ramach poddziałania 2.3.1 „Cyfrowe udostępnianie zasobów nauki” Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego i budżetu państwa na podstawie umowy o dofinansowanie nr POPC.02.03.01-00-0030/17-00
