Jagiellonian University Repository
Typ okołodobowy a przywiązanie do organizacji i satysfakcja z życia.
Communities & Collections
pcg.skipToMenu
Typ okołodobowy a przywiązanie do organizacji i satysfakcja z życia.
Bibliographic description
| title: | Typ okołodobowy a przywiązanie do organizacji i satysfakcja z życia. |
| alternative title: |
Circadian type in relation to organizational commitment and life satisfaction. |
| author: | Kunas-Król Magdalena |
| reviewer: | Żarczyński Zbigniew  , Iskra-Golec Irena
|
| advisor: | Iskra-Golec Irena
|
| date of submittion : | 2014-10-14 |
| language: | Polish |
| abstract in Polish: | Niniejsza praca jest wynikiem badań przeprowadzonych wśród pracowników Firmy Fakro Sp. z o.o. z siedzibą w Nowym Sączu, na temat uwarunkowań pomiędzy typem okołodobowym, przywiązaniem do organizacji oraz satysfakcją z życia. Badania przeprowadzone zostały między czerwcem a wrześniem 2013 roku wśród 37 pracowników produkcji. Do badania włączeni zostali wyłącznie mężczyźni charakteryzujący się minimum rocznym stażem pracy. W badaniach własnych posłużono się trzema narzędziami: Inwentarzem Typu Okołodobowego, autorstwa Folkarda (2011), Skalą Przywiązania do organizacji, stworzoną przez Meyera i Allen w 1997, a zaadaptowaną do polskich warunków przez Augustyna Bańkę, a także Skalą Satysfakcji z życia stworzoną w 1985 roku przez Dienera i zespół, a zaadaptowaną do polskich warunków przez Zygfryda Juczyńskiego. Analiza uzyskanych wyników wykazała, że istnieje istotny związek pomiędzy elastycznością nawyków snu a normatywnym przywiązaniem do organizacji, a także pomiędzy zdolnością do opanowania senności i afektywnym oraz trwałym przywiązaniem do organizacji. W wyniku analiz hipotezy mówiące o związku pomiędzy elastycznością nawyków snu a afektywnym i trwałym przywiązaniem do organizacji, oraz o związku pomiędzy skalami typu okołodobowego a satysfakcją z życia również zostały potwierdzone, choć związek pomiędzy zmiennymi był na bardzo słabym poziomie. Nie potwierdziła się natomiast hipoteza mówiąca o związku zdolności do opanowania senności z przywiązaniem normatywnym. |
| abstract in English: | The main aim of this thesis was to find a relationship between circadian type, organizational commitment and life satisfaction. For this purpose 37 men were tested with 3 questionnaires: Circadian Type Inventory which was invented by Folkard in 2011, Affective, Continuance and Normative Commitment Scales invented by Meyer and Allen in 1997 (adapted by A.Bańka with team), and Life Satisfaction Scale invented by Diener in 1985 (adapted by Z.Juczyński).Results confirmed relationships between flexibility of sleeping habits and normative commitment, between ability to control sleepiness and affective and continuance commitment. Four hypothesis focusing on relationships between flexibility of sleeping habits and affective and continuance commitment, as well as relationships between circadian type dimensions and life satisfaction, were confirmed, but the correlation between the variables was very small. The relationship between ability to control sleepiness and normative commitment was not proven. |
| keywords in Polish: | typ okołodobowy, satysfakcja z życia, przywiązanie do organizacji, |
| keywords in English: | Circadian type, organizational commitment, life satisfaction. |
| affiliation: | Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej |
| type: | master work |
Files in this item
| Files | Size | Format | View |
|---|---|---|---|
|
There are no files associated with this item. |
|||
This item appears in the following Collection(s)
Projekt „Repozytorium otwartego dostępu do dorobku naukowego i dydaktycznego UJ” współfinansowany w ramach poddziałania 2.3.1 „Cyfrowe udostępnianie zasobów nauki” Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego i budżetu państwa na podstawie umowy o dofinansowanie nr POPC.02.03.01-00-0030/17-00
