Motywowanie pracowników w branży IT jest specyficznym zagadnieniem. Wynagrodzenie jest podstawą każdej pracy. Motywacja pozapłacowa ma duże znaczenie. W pracy podjęto badania dotyczące określenia dominujących motywatorów płacowych oraz pozapłacowych. W pracy podjęto badania dotyczące określenia dominujących motywatorów płacowych oraz pozapłacowych. Grupę badawczą stanowili programiści z międzynarodowych organizacji. Ankietę wypełniło 27 osób a wywiady zostały przeprowadzone z 10 respondentami. Wyniki badań wskazały kierunek zmian w systemach motywacyjnych.
abstract in English:
Motivating employees in the IT industry is a peculiar problem. It combines many elements. The salary is the basis as for every job. Non-wage motivation is important. In this work we study on identifying the predominant wage and non-wage motivators. The study group consisted of programmers from international organizations. 27 people filled out the questionnaire and interviews were conducted with 10 respondents. The results indicated the direction of changes in motivation systems.
keywords in Polish:
motywowanie – programiści – system motywacji – system wynagrodzeń – zarządzanie zasobami ludzkimi
keywords in English:
human resource management - motivation -motivation system - the developers - wage system