Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Funkcjonalistyczna wizja kultury organizacyjnej w zarządzaniu : dominujący paradygmat i jego krytyka
Opis pozycji
| tytuł | Funkcjonalistyczna wizja kultury organizacyjnej w zarządzaniu : dominujący paradygmat i jego krytyka |
| wariant tytułu |
Functionalist vision in managing organizational culture : the dominant paradigm and its critics |
| autor | Sułkowski Łukasz 
|
| tytuł czasopisma | Problemy Zarządzania |
| tytuł numeru | Zarządzanie humanistyczne |
| tom | 11 |
| numer | 4 (44) |
| data wydania | 2013 |
| strony | 20-32 |
| ISSN |
1644-9584 |
| eISSN |
2300-8792 |
| DOI | |
| adres URL |
http://pz.wz.uw.edu.pl/sites/default/files/artykuly/pz_4_2013_sulkowski.pdf |
| data dostępu |
2014-09-29 |
| uwagi | Bibliogr. s. 29-32 |
| język | polski |
| język czasopisma | polski |
| abstrakt w j. polskim | Celem artykułu jest opis funkcjonalistycznego ujęcia kultury organizacyjnej, które jest historycznie najstarszym ujęciem procesów kulturowych zarządzania. Prowadzona analiza jest oparta na refleksji na temat rozwoju paradygmatów w naukach społecznych i paradygmatów nauk o zarządzaniu. W artykule przeprowadzono krytyczną analizę paradygmatu funkcjonalistycznego w badaniach kultury, która prowadzi do postulatów pluralizmu epistemologicznego i metodologicznego w zarządzaniu. |
| abstrakt w j. angielskim | The purpose of this article is to analyze the functionalist approach to organizational culture, which is historically the oldest approach to culture processes in management. The analysis is carried out in conjunction with a reflection on the evolution of paradigms in the social sciences and management sciences paradigms. The article includes a critical analysis of the functionalist paradigm in the study of culture and the postulates of epistemological and methodological pluralism in management. |
| słowa kluczowe w j. polskim | kultura organizacyjna, kultura korporacyjna, paradygmat funkcjonalistyczny w kulturze organizacyjnej |
| słowa kluczowe w j. angielskim | organizational culture, corporate culture, functionalist paradigm in organizational culture |
| liczba arkuszy wydawniczych | 0,8 |
| wydział:instytut/zakład/katedra | Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej : Instytut Spraw Publicznych |
| typ | artykuł w czasopiśmie |
| podtyp | artykuł |
Pliki tej pozycji
| Plik | Rozmiar | Format | Przeglądanie |
|---|---|---|---|
|
Nie ma plików powiązanych z tą pozycją. |
|||
