MOTYWACJA PRACOWNIKÓW W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI NA PRZYKŁADZIE PRZEDSIĘBIORSTWA PRODUKCYJNEGO „XYZ” SP. Z O.O.
alternative title:
Employee motivation in human resource management example production company „XYZ” sp. z o.o.
author:
Gandzel Krzysztof
reviewer:
Jedynak Piotr , Stuss Magdalena
advisor:
Stuss Magdalena
date of submittion
:
2012-07-06
language:
Polish
abstract in Polish:
Niniejsza praca magisterka poświęcona jest jednej z funkcji zarządzania zasobami ludzkimi, jaką jest motywacja pracowników. W pracy zaprezentowano pojęcia motywacji i systemu motywacyjnego, teorie motywacji oraz politykę motywacji. Opisane zostały instrumenty pobudzania motywacji, tworzenie oraz funkcje wynagrodzeń. Przedstawiono także najnowsze zagrożenia w pracy, jakimi są stres i mobbing. W pracy tej przedstawiono, w jaki sposób pracownicy przedsiębiorstwa są motywowani do pracy. Zastosowanie najprostszych funkcji motywacji może wpłynąć znaczną na poprawę rozwoju przedsiębiorstwa i spełnienie nieosiągalnych jak dotąd celów pracodawcy i pracownika.
abstract in English:
This dissertation describes one of human resources management function, which is employee motivation. Final project presents definition of motivation and motivation system, theories of motivation and policy motivation. This paper includes tools: drivers of motivation, salary creation and its feature, and presents the most common risks at work, such as: stress and mobbing. Usage of motivation might influences on company development and achieving unexpected results.
keywords in Polish:
mobbing - motywacja - stres - system motywacyjny - wynagrodzenie
keywords in English:
mobbing – motivation – motivation system – salary – stress