Jagiellonian University Repository

Stres, wypalenie zawodowe, zaangażowanie, pracoholizm w badaniach na grupie doradców finansowych Domu Kredytowego NOTUS S.A.

pcg.skipToMenu

Stres, wypalenie zawodowe, zaangażowanie, pracoholizm w badaniach na grupie doradców finansowych Domu Kredytowego NOTUS S.A.

Show full item record

dc.contributor.advisor Dyląg, Anna [SAP11017719] pl
dc.contributor.author Malina, Agnieszka pl
dc.date.accessioned 2020-07-21T23:27:12Z
dc.date.available 2020-07-21T23:27:12Z
dc.date.submitted 2011-10-19 pl
dc.identifier.uri https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/176367
dc.subject.other doradca finansowy– pracoholizm – stres – wypalenie zawodowe– zaangażowanie pl
dc.title Stres, wypalenie zawodowe, zaangażowanie, pracoholizm w badaniach na grupie doradców finansowych Domu Kredytowego NOTUS S.A. pl
dc.title.alternative Stress, burnout, work engagement, workaholism in a study on a group of financial advisers Dom Kredytowy Notus S.A pl
dc.type master pl
dc.abstract.en Analysis of the work stress and related processes among financial advisers was the main goal of the thesis. 95 respondents participated in a questionnaire survey on job stress, burnout, work engagement and workaholism. In addition, organizational stressors and motivators were under investigation in this occupational group. Results of the field studies showed some support for the hypotheses, including higher risk for burnout among respondents and moderate levels of work engagement reported by advisors (despite long hours they decide to dedicate to work). pl
dc.abstract.other Celem pracy jest analiza stresu pracy oraz zjawisk pokrewnych w grupie zawodowej doradców finansowych. 95 respondentów wzięło udział w badaniach kwestionariuszowych nad stresem, wypaleniem zawodowym, zaangażowanie i pracoholizmem. Dodatkowo analizowano stresory oraz motywatory zawodowe. Wyniki badań potwierdziły większość postawionych hipotez – w tym o podwyższonym ryzyku wypalenia zawodowego w badanej próbie i średnim poziomie zaangażowania zawodowego (pomimo dużej liczby godzin, które decydują się poświęcić pracy). pl
dc.subject.en job burnout – financial advisors – stress- workaholism – work engagement pl
dc.contributor.reviewer Marek, Tadeusz [SAP11007137] pl
dc.contributor.reviewer Dyląg, Anna [SAP11017719] pl
dc.affiliation Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej pl
dc.identifier.project APD / O pl
dc.identifier.apd diploma-62812-115879 pl
dc.contributor.departmentbycode UJK/WZKS pl
dc.fieldofstudy psychologia w zarządzaniu pl


Files in this item

Files Size Format View

There are no files associated with this item.

This item appears in the following Collection(s)