Bibliogr. s. 46. Publikacja powstała w ramach projektu badawczego "Bilans Kapitału Ludzkiego"
język:
polski
język publikacji zbiorowej:
polski
abstrakt w j. polskim:
Artykuł opisuje charakterystykę rynku pracy z perspektywy pracodawców w okresie dekoniunktury na rynku, jaka miała miejsce w połowie 2013 r. Celem było sprawdzenie, jak takie zmiany na rynku pracy wpływają na popyt pracodawców na pracowników oraz czy zmieniają się wymagania kompetencyjne. W świetle uzyskanych wyników okazuje się, że struktura zapotrzebowania na pracowników pozostaje taka sama, jedynie pracodawcy ograniczyli wymagania dotyczące liczby poszukiwanych osób do pracy. Również wymagania kompetencyjne pozostają podobne, przy zaostrzeniu oczekiwań w zakresie posiadania kompetencji zawodowych, samoorganizacyjnych i interpersonalnych.
słowa kluczowe w j. polskim:
rynek pracy, kompetencje, niedopasowanie kompetencyjne, popyt i podaż pracowników
liczba arkuszy wydawniczych:
1
punktacja wydziałowa:
4
wydział: instytut / zakład / katedra:
Wydział Filozoficzny : Instytut Socjologii
typ:
artykuł (rozdział) w książce
podtyp:
raport
Pliki tej pozycji
Plik
Rozmiar
Format
Przeglądanie
Nie ma plików powiązanych z tą pozycją.
Pozycja umieszczona jest w następujących kolekcjach