Jagiellonian University Repository
Iloraz HR : co Ty wiesz o zarządzaniu?
Communities & Collections
pcg.skipToMenu
Iloraz HR : co Ty wiesz o zarządzaniu?
Bibliographic description
| title: | Iloraz HR : co Ty wiesz o zarządzaniu? |
| alternative title: |
Human Resource Quotient : what do you know about management? |
| author: | Prokopowicz Piotr 
|
| date of publication : | 2019 |
| place of publication : name of publisher: |
Warszawa : Wolters Kluwer Polska |
| pages: | 23 |
| ISBN: |
978-83-8187-511-0 |
| language: | Polish |
| abstract in Polish: | Wiedza to często niedoceniany aspekt praktyki menedżerskiej. Wielu nad przeczytanie dobrego artykułu badawczego przedkłada studium przypadku. Od tabelek i współczynników korelacji wolimy ciekawe historie. To zrozumiałe.Warto jednak raz na jakiś czas zatrzymać się i głęboko zastanowić nad podstawami naszych decyzji. Co każdy menedżer powinien wiedzieć o zarządzaniu zasobami ludzkimi? Co jest ważniejsze w podejmowaniu decyzji - intuicja czy fakty? Jak przekładają się badania naukowe na praktykę menedżerów? Czy warto być refleksyjnym menedżerem HR? Raport "Iloraz HR. Co Ty wiesz o zarządzaniu?" zawiera wyniki testu wiedzy z zakresu sprawdzonych praktyk zarządczych, przeprowadzonego na próbie 250 właścicieli firm, dyrektorów, menedżerów i specjalistów HR. |
| abstract in English: | Knowledge is often an underestimated aspect of managerial practice. Many people prefer case studies over reading a good research article. We prefer interesting stories to tables and correlation coefficients. This is understandable. However, it is worth stopping once in a while and thinking deeply about the basis of our decisions. What should every manager know about human resources management? What is more important in making decisions - intuition or facts? How does scientific research translate into the practice of managers? Is it worthwhile to be a reflective HR manager? "HR Quotient. What do you know about management?" contains the results of a knowledge test of proven management practices conducted on a sample of 250 company owners, directors, managers and HR specialists. |
| keywords in Polish: | zarządzanie zasobami ludzkimi, myślenie krytyczne, luka między badania i praktyką |
| keywords in English: | human resource management, critical thinking, research-practice gap |
| number of pulisher's sheets: | 1,35 |
| departmental parameterization: | 80 |
| affiliation: | Wydział Filozoficzny : Instytut Socjologii |
| type: | book |
| subtype: | monography |
Files in this item
| Files | Size | Format | View |
|---|---|---|---|
|
There are no files associated with this item. |
|||
This item appears in the following Collection(s)
Projekt „Repozytorium otwartego dostępu do dorobku naukowego i dydaktycznego UJ” współfinansowany w ramach poddziałania 2.3.1 „Cyfrowe udostępnianie zasobów nauki” Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego i budżetu państwa na podstawie umowy o dofinansowanie nr POPC.02.03.01-00-0030/17-00
