Simple view
Full metadata view
Authors
Statistics
Percepcje procesów integracyjnych dla menedżerów organizacji międzynarodowych w Polsce
Perceptions of integration processes for managers of international organizations in Poland
KOLEKTYWIZM INDYWIDUALIZM KOMUNIKACJA ORGANIZACJAKULTURA
COLLECTIVISM NDIVIDUALISM COMMUNICATION ORGANIZATIONORGANIZATIONAL CULTURE
Tematem pracy są procesy integrowania członków organizacji usytuowanych na terenie Polski, które charakteryzują się międzynarodową kadrą.Pierwsza część pracy licencjackiej skupia się na ogólnym wyjaśnieniu tematyki pracy oraz przedstawia problem badawczy, jak i hipotezy postawione przez autorkę pracy.Kolejny rozdział rozwija zagadnienia będące kluczowe w pracy licencjackiej, które pozwolą czytelnikowi dogłębnie zrozumieć temat. Rozdział trzeci skupia się ściśle na tematyce kultury organizacji. Ostatni rozdział zawiera opis metody oraz uzyskane wyniki po przeprowadzeniu procesu badawczego.
The subject of the work is the processes of integration of associations in Poland, which form an international staff.The first part of the bachelor's thesis focuses on the reproduction of the subject as well as the posture hypothesis by the author of the work.Further issues related to undergraduate management, which allow the reader in-depth understanding of the topic. Chapter three focuses on the industry. The last chapter describes the methods and methods of research.
dc.abstract.en | The subject of the work is the processes of integration of associations in Poland, which form an international staff.The first part of the bachelor's thesis focuses on the reproduction of the subject as well as the posture hypothesis by the author of the work.Further issues related to undergraduate management, which allow the reader in-depth understanding of the topic. Chapter three focuses on the industry. The last chapter describes the methods and methods of research. | pl |
dc.abstract.pl | Tematem pracy są procesy integrowania członków organizacji usytuowanych na terenie Polski, które charakteryzują się międzynarodową kadrą.Pierwsza część pracy licencjackiej skupia się na ogólnym wyjaśnieniu tematyki pracy oraz przedstawia problem badawczy, jak i hipotezy postawione przez autorkę pracy.Kolejny rozdział rozwija zagadnienia będące kluczowe w pracy licencjackiej, które pozwolą czytelnikowi dogłębnie zrozumieć temat. Rozdział trzeci skupia się ściśle na tematyce kultury organizacji. Ostatni rozdział zawiera opis metody oraz uzyskane wyniki po przeprowadzeniu procesu badawczego. | pl |
dc.affiliation | Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej | pl |
dc.area | obszar nauk społecznych | pl |
dc.contributor.advisor | Szczudlińska-Kanoś, Agnieszka - 200080 | pl |
dc.contributor.author | Kmiecik, Joanna | pl |
dc.contributor.departmentbycode | UJK/WZKS | pl |
dc.contributor.reviewer | Peter-Bombik, Katarzyna - 131339 | pl |
dc.contributor.reviewer | Szczudlińska-Kanoś, Agnieszka - 200080 | pl |
dc.date.accessioned | 2020-07-27T07:25:27Z | |
dc.date.available | 2020-07-27T07:25:27Z | |
dc.date.submitted | 2017-06-27 | pl |
dc.fieldofstudy | zarządzanie | pl |
dc.fieldofstudy | zarządzanie w sektorze publicznym i pozarządowym | pl |
dc.identifier.apd | diploma-114959-183796 | pl |
dc.identifier.project | APD / O | pl |
dc.identifier.uri | https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/220333 | |
dc.language | pol | pl |
dc.subject.en | COLLECTIVISM NDIVIDUALISM COMMUNICATION ORGANIZATIONORGANIZATIONAL CULTURE | pl |
dc.subject.pl | KOLEKTYWIZM INDYWIDUALIZM KOMUNIKACJA ORGANIZACJAKULTURA | pl |
dc.title | Percepcje procesów integracyjnych dla menedżerów organizacji międzynarodowych w Polsce | pl |
dc.title.alternative | Perceptions of integration processes for managers of international organizations in Poland | pl |
dc.type | licenciate | pl |
dspace.entity.type | Publication |