Afekt pozytywny i negatywny a wypalenie zawodowe wśród menedźerów i pracowników produkcji

master
dc.abstract.enThe work’s main objective was to identify affective states which are most tightly associated with burnout. Two separate groups, one of managers and the second of production employees, were compared with each other. The aim of the study was to test which group is more susceptible to burnout affective states and which aspect of burnout is affected the most. The main hypothesis of the study was the assumption that negative affective states are associated with burnout than the positive ones. This is especially visible in the group of managers. It was assumed that fatigue was most strongly linked to burnout. The results of the study confirmed the relationship between negative affect and burnout. However, a stronger relationship occurred in the group of line workers. A weak relationship between fatigue and burnout has been proven in both groups. Studies have shown that line workers have a higher level of burnout than managers.pl
dc.abstract.plGłównym celem pracy była identyfikacja stanów afektywnych najsilniej związanych z wypaleniem zawodowym. Porównywano dwie grupy menedżerów i pracowników produkcji. Zbadano, w której z wymienionych grup stany afektywne najsilniej wpływają na wypalenie zawodowe oraz na jaką składową wypalenia zawodowego mają największy wpływ. Przegląd literatury i badań pozwolił stwierdzić, że istnieje mała liczba badań dotycząca poziomu wypalenia zawodowego wśród pracowników liniowych. Występuje problem z definicją afektu, jest używany, jako zamiennik emocji. W badaniach założono, że negatywne stany afektywne mają silniejszy związek z wypalaniem zawodowym niż pozytywne. W szczególności w grupie menedżerów. Wyniki badań potwierdziły związek afektu negatywnego z wypaleniem zawodowym. Najsilniejszy związek wystąpił w grupie pracowników liniowych. Potwierdzono również słaby związek zmęczenia z wypaleniem zawodowym w obydwóch grupach. Pracownicy liniowi cechują się większym poziomem wypalenia niż menedżerowie.pl
dc.affiliationWydział Filozoficznypl
dc.areaobszar nauk społecznychpl
dc.contributor.advisorMalinowska, Dianapl
dc.contributor.authorMichalik, Monikapl
dc.contributor.departmentbycodeUJK/WF5pl
dc.contributor.reviewerMalinowska, Dianapl
dc.contributor.reviewerTokarz, Aleksandra - 132394 pl
dc.date.accessioned2020-07-28T03:58:02Z
dc.date.available2020-07-28T03:58:02Z
dc.date.submitted2019-09-25pl
dc.fieldofstudypsychologiapl
dc.identifier.apddiploma-136802-186127pl
dc.identifier.projectAPD / Opl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/238680
dc.languagepolpl
dc.subject.enprofessional burnout, positive affect, negative affect, line workers, managerspl
dc.subject.plwypalenie zawodowe, afekt pozytywny, afekt negatywny, pracownicy produkcji, menedżerowiepl
dc.titleAfekt pozytywny i negatywny a wypalenie zawodowe wśród menedźerów i pracowników produkcjipl
dc.title.alternativePositive and negative affect and professional burnout among managers and production employeespl
dc.typemasterpl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
The work’s main objective was to identify affective states which are most tightly associated with burnout. Two separate groups, one of managers and the second of production employees, were compared with each other. The aim of the study was to test which group is more susceptible to burnout affective states and which aspect of burnout is affected the most. The main hypothesis of the study was the assumption that negative affective states are associated with burnout than the positive ones. This is especially visible in the group of managers. It was assumed that fatigue was most strongly linked to burnout. The results of the study confirmed the relationship between negative affect and burnout. However, a stronger relationship occurred in the group of line workers. A weak relationship between fatigue and burnout has been proven in both groups. Studies have shown that line workers have a higher level of burnout than managers.
dc.abstract.plpl
Głównym celem pracy była identyfikacja stanów afektywnych najsilniej związanych z wypaleniem zawodowym. Porównywano dwie grupy menedżerów i pracowników produkcji. Zbadano, w której z wymienionych grup stany afektywne najsilniej wpływają na wypalenie zawodowe oraz na jaką składową wypalenia zawodowego mają największy wpływ. Przegląd literatury i badań pozwolił stwierdzić, że istnieje mała liczba badań dotycząca poziomu wypalenia zawodowego wśród pracowników liniowych. Występuje problem z definicją afektu, jest używany, jako zamiennik emocji. W badaniach założono, że negatywne stany afektywne mają silniejszy związek z wypalaniem zawodowym niż pozytywne. W szczególności w grupie menedżerów. Wyniki badań potwierdziły związek afektu negatywnego z wypaleniem zawodowym. Najsilniejszy związek wystąpił w grupie pracowników liniowych. Potwierdzono również słaby związek zmęczenia z wypaleniem zawodowym w obydwóch grupach. Pracownicy liniowi cechują się większym poziomem wypalenia niż menedżerowie.
dc.affiliationpl
Wydział Filozoficzny
dc.areapl
obszar nauk społecznych
dc.contributor.advisorpl
Malinowska, Diana
dc.contributor.authorpl
Michalik, Monika
dc.contributor.departmentbycodepl
UJK/WF5
dc.contributor.reviewerpl
Malinowska, Diana
dc.contributor.reviewerpl
Tokarz, Aleksandra - 132394
dc.date.accessioned
2020-07-28T03:58:02Z
dc.date.available
2020-07-28T03:58:02Z
dc.date.submittedpl
2019-09-25
dc.fieldofstudypl
psychologia
dc.identifier.apdpl
diploma-136802-186127
dc.identifier.projectpl
APD / O
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/238680
dc.languagepl
pol
dc.subject.enpl
professional burnout, positive affect, negative affect, line workers, managers
dc.subject.plpl
wypalenie zawodowe, afekt pozytywny, afekt negatywny, pracownicy produkcji, menedżerowie
dc.titlepl
Afekt pozytywny i negatywny a wypalenie zawodowe wśród menedźerów i pracowników produkcji
dc.title.alternativepl
Positive and negative affect and professional burnout among managers and production employees
dc.typepl
master
dspace.entity.type
Publication
Affiliations

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
78
Views per month
Views per city
Warsaw
23
Krakow
5
Wroclaw
4
Lodz
3
Gliwice
2
Lublin
2
Ulhowek
2
Czechowice-Dziedzice
1
Czerwionka-Leszczyny
1
Częstochowa
1

No access

No Thumbnail Available