Indyjski offshoring jako wyzwanie dla zarządzania międzykulturowego. Analiza na przykładzie IBM India oraz Infosys Limited" (Indian offshoring as a challenge for intercultural managment A case study of IBM India and Infosys Limited).

licenciate
dc.abstract.enOffshoring growing popularity affects on the importance of intercultural management in modern enterprises. The study analyzed two companies operating in India, using offshor-ing and the methods of integration of cultural differences. From the literature research and from field experience, one can draw conclusion, that skillful use of cultural aspects in-creases the competitiveness of the company and its chance of success on international markets. Although the problems involved in multicultural management are many, a prior study of the socio-historical conditions of the foreign community, solves many of them.pl
dc.abstract.plRosnąca popularność offshoringu wpływa na znaczenie zarządzania międzykulturowego we współczesnych przedsiębiorstwach. W opracowaniu poddano analizie dwie firmy funkcjonujące w Indiach, realizujące zlecenia zewnętrzne i stosujące metody integracyjne regionalnych odmienności kulturowych. Z badań literaturowych jak i z własnego doświadczenia można wyciągnąć wnioski, że umiejętne wykorzystanie aspektów kulturowych wpływa na konkurencyjność firmy i jej sukces na rynkach międzynarodowych. Chociaż problemów czyhających na menedżerów zarządzających w środowisku międzykulturowym jest niemało, to jednak wcześniejsze zapoznanie się z warunkami społeczno-historycznymi danej społeczności wiele z nich rozwiązuje.pl
dc.affiliationWydział Zarządzania i Komunikacji Społecznejpl
dc.contributor.advisorBugaj, Justyna - 161421 pl
dc.contributor.authorWróblewska, Ewapl
dc.contributor.departmentbycodeUJK/WZKSpl
dc.contributor.reviewerStańczyk, Izabela - 186012 pl
dc.contributor.reviewerBugaj, Justyna - 161421 pl
dc.date.accessioned2020-07-24T17:26:22Z
dc.date.available2020-07-24T17:26:22Z
dc.date.submitted2013-07-03pl
dc.fieldofstudyzarządzanie firmąpl
dc.identifier.apddiploma-76152-97757pl
dc.identifier.projectAPD / Opl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/188821
dc.languagepolpl
dc.subject.enIntercultural managment, India, Offshoringpl
dc.subject.plZarządzanie międzykulturowe, Indie, Offshoringpl
dc.titleIndyjski offshoring jako wyzwanie dla zarządzania międzykulturowego. Analiza na przykładzie IBM India oraz Infosys Limited" (Indian offshoring as a challenge for intercultural managment A case study of IBM India and Infosys Limited).pl
dc.title.alternativeIndian offshoring as a challenge for intercultural managment. A case study of IBM India and Infosys Limitedpl
dc.typelicenciatepl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
Offshoring growing popularity affects on the importance of intercultural management in modern enterprises. The study analyzed two companies operating in India, using offshor-ing and the methods of integration of cultural differences. From the literature research and from field experience, one can draw conclusion, that skillful use of cultural aspects in-creases the competitiveness of the company and its chance of success on international markets. Although the problems involved in multicultural management are many, a prior study of the socio-historical conditions of the foreign community, solves many of them.
dc.abstract.plpl
Rosnąca popularność offshoringu wpływa na znaczenie zarządzania międzykulturowego we współczesnych przedsiębiorstwach. W opracowaniu poddano analizie dwie firmy funkcjonujące w Indiach, realizujące zlecenia zewnętrzne i stosujące metody integracyjne regionalnych odmienności kulturowych. Z badań literaturowych jak i z własnego doświadczenia można wyciągnąć wnioski, że umiejętne wykorzystanie aspektów kulturowych wpływa na konkurencyjność firmy i jej sukces na rynkach międzynarodowych. Chociaż problemów czyhających na menedżerów zarządzających w środowisku międzykulturowym jest niemało, to jednak wcześniejsze zapoznanie się z warunkami społeczno-historycznymi danej społeczności wiele z nich rozwiązuje.
dc.affiliationpl
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej
dc.contributor.advisorpl
Bugaj, Justyna - 161421
dc.contributor.authorpl
Wróblewska, Ewa
dc.contributor.departmentbycodepl
UJK/WZKS
dc.contributor.reviewerpl
Stańczyk, Izabela - 186012
dc.contributor.reviewerpl
Bugaj, Justyna - 161421
dc.date.accessioned
2020-07-24T17:26:22Z
dc.date.available
2020-07-24T17:26:22Z
dc.date.submittedpl
2013-07-03
dc.fieldofstudypl
zarządzanie firmą
dc.identifier.apdpl
diploma-76152-97757
dc.identifier.projectpl
APD / O
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/188821
dc.languagepl
pol
dc.subject.enpl
Intercultural managment, India, Offshoring
dc.subject.plpl
Zarządzanie międzykulturowe, Indie, Offshoring
dc.titlepl
Indyjski offshoring jako wyzwanie dla zarządzania międzykulturowego. Analiza na przykładzie IBM India oraz Infosys Limited" (Indian offshoring as a challenge for intercultural managment A case study of IBM India and Infosys Limited).
dc.title.alternativepl
Indian offshoring as a challenge for intercultural managment. A case study of IBM India and Infosys Limited
dc.typepl
licenciate
dspace.entity.type
Publication

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
17
Views per month
Views per city
Krakow
3
Stalowa Wola
3
Wroclaw
2
Dublin
1
Manchester
1
Rawa Mazowiecka
1
Rzeszów
1
Warsaw
1
Wieluń
1

No access

No Thumbnail Available