Opracowanie dotyczy funkcjonowania w Polsce rad pracowników na podstawie ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Autor omawia rozwój prawnych ram partycypacji pracowniczej w Polsce oraz wpływ prawa unijnego, w tym zwłaszcza dyrektywy 2002/14 na prawo krajowe prawne ramy partycypacji pracowniczej, zakres podmiotowy ustawy, zakres uprawnień informacyjnych i konsultacyjnych, a także procedurę wyboru oraz zasady funkcjonowania rad pracowników w przedsiębiorstwie.

The elaboration concerns works councils in Poland that act on the basis of the Law of 7th April 2006 on informing and consulting employees. Author introduces the development of the legal framework of employee participation in Poland and influence of the EU law, especially the Directive 2002/14. He presents legal framework of employee participation, the scope of the law, employee representation enjoying the right to information and consultation, electing the work council and its funcioning at the undertaking.