Sektor kosmiczny: wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimi

master
dc.abstract.enWhen it comes to the beginning of the space sector it has developed in the 20th century, especially second half when the most important thing that happened was the cold war and race for dominance in space. It was held by two countries. The United States of America and the Soviet Union, hence its dominance in the world. It was the show off for these countries that they had enormous power and the ruled the world. It was also their show of how they can operate, manage huge project such as space program and also how to manage human resources on a big scale. Because of the space race the CCCP for the first time in the history sent a object (satellite Sputnik 1) made by man to the space in the 1957. Later in the 1961 CCCP sent, for the first time, a man to the space, his name was Jurii Gagarin, in the 1971 Soviet Union sent to the space the first orbital station. When it comes to the Americans, in the 1969 they managed to send man to the Moon, and in the 1981 the made a first partially reusable space ship called the Space Transportation System, STS in short. Since then a lot have changed when it comes to technology we use and management tools we use.For the first time since the middle of 20 th century we can admire such a strong interest in the space sector, this traditional (government organizations) as well as the new private sector. Two powerful countries have to give way to the new agencies for example European Space Agency (ESA) or French Space agency (CNES) and private corporations such as SpaceX and Blue Origin. Those two private space companies SpaceX and Blue Origin discover new frontiers, they are managed by new ideas and the use brand new tools in order to achieve set goals, the show that things commonly known as impossible are possible indeed. It is visible immediately as you see them. People even 20 years ago that that many of those things cannot be accomplished. Even around mid 20 th century with enormous findings no one could imagine this. Space sector is one of the most demanding sectors where without billions of dollars it is hard to archive anything. In the 20th century only a handful of countries could build steatites now many countries can build, manage and operate those things. Poland for example made seven satelites: Heweliusz, KRAKsat, LabSat, Lem, PW-Sat, PW-Sat2, Swiatowidpl
dc.abstract.plZa początek rozwoju sektora kosmicznego bez wątpienia można uznać wiek XX, a szczególnie druga połowa tego wieku gdzie najważniejszą kwestią okazał się wyścig o podbój kosmosu. Brały w nim udział dwa główne kraje Stany Zjednoczone Ameryki oraz Związek Socjalistycznych Republik Radzieckich. Poprzez swoją dominacje na arenie międzynarodowej zaczęły one jako jedyne konkurować o podbój kosmosu. Był to dla tych krajów pokaz sił, technologii, innowacyjności, nowatorskiego podejścia do zarządzani wielkimi i kosztownymi projektami, a także do kwestii zarządzania zasobami ludzkimi. W wyniku tego wyścigu ZSRR jako pierwszy kraj w historii wysłał na orbitę sztucznego satelitę Sputnik 1 w roku 1957, a potem w roku 1961 wysłał udanie w kosmos pierwszego człowieka Jurii Gagarina. Umieszczenie pierwszej stacji kosmicznej w przestrzeni kosmicznej to rok 1971 i jest to również dokonanie ZSRR. Amerykańskim pokazem sił okazało się pierwsze w historii ludzkości lądowanie człowieka na Księżycu, rok 1969, oraz pierwszy w historii statek kosmiczny częściowego wielokrotnego użytku Space Transportation System (STS) 1981. Od tamtych lat wiele zmieniło się na polu technologii jaką obecnie dysponujemy, a także w kwestii podejścia i narzędzi jakie oferują działania w kwestii zarządzania zasobami ludzkimi. Po raz pierwszy od lat 60 XX wieku, mamy do czynienia z tak silnie rozwijającym się sektorem kosmicznym zarówno tym tradycyjnym czyli publicznym jak i nowym – prywatnym. Dwa potężne państwa muszą w coraz większej ilości kwestii ustępować agencjom i planom narodowym w obszarze sektora kosmicznego na rzecz takich krajów jak Niemcy, Chiny, Francja czy zjednoczonym wysiłkom siedemnastu państw Europejskich, mowa tutaj o Europejskiej Agencji Kosmicznej (ESA) . Także w wielu dziedzinach państwowe agencje wszystkich krajów muszą ustępować lub coraz bardziej polegać na usługach prywatnych podmiotów branży kosmicznej. Nie da się nie zauważyć tutaj takich przedsiębiorstw jak SpaceX, Blue Origin czy innych, które przełamują coraz to kolejne bariery w zakresie nowoczesnego podboju kosmosu. Ich nowatorskie podejścia do prowadzenia firm oraz umiejętne sposoby zarządzania, w tym zarządzania zasobami ludzkimi pokazują, że niemożliwe wcześniej projekty w, których powodzenie nie wierzono staja się po kolei rzeczywistością. Wystarczy spojrzeć na ostatnie dokonania tych i wielu innych firm aby przekonać się jak wiele znaczą one dla sektora kosmicznego, wyzwania z jakimi się mierzą oraz jakie pokonują zdają się być nie lada wyczynem. Nikt jeszcze 20 lat temu nie przypuszczałby, że ich obecne dokonania można w jakikolwiek sposób osiągnąć, a już tym bardziej bez szeroko płynących funduszy niczym za czasów połowy lat 60 XX wieku, kiedy w przeliczeniu na mieszkańca kraje takie jak Stany Zjednoczone Ameryk oraz Związek Socjalistycznych Republik Radzieckich wydawały procentowo w przeliczeniu na mieszkańca najwięcej. Sektor kosmiczny przez swoja specyfikę jest niezwykle drogą i wymagającą branżą, gdzie bez setek milionów dolarów oraz bez innowacyjnego podejścia oraz sprawnego zarządzania zasobami ludzkimi ciężko osiągnąć sukces. W latach 80 XX wieku jedynie niewiele państw mogło pozwolić sobie na budowę swoich satelit, obecnie wiele krajów ma dostęp do wyprodukowanych przez siebie urządzeń orbitujących na orbicie. Coraz więcej krajów posiada obecnie takie możliwości dotyczy to oczywiście również polski, która dzięki swojej współpracy z prywatnym sektorem kosmicznym zbudowała 7 sztucznych satelitów, które znalazły się na orbicie Ziemskiej, są to: Heweliusz, KRAKsat, LabSat, Lem, PW-Sat, PW-SAT2, Światowid.pl
dc.affiliationUniwersytet Jagielloński w Krakowiepl
dc.areaobszar nauk społecznychpl
dc.contributor.advisorMarcinkowski, Aleksander - 130320 pl
dc.contributor.authorKowalik, Patrykpl
dc.contributor.departmentbycodeUJK/UJKpl
dc.contributor.reviewerMarcinkowski, Aleksander - 130320 pl
dc.contributor.reviewerJedynak, Piotr - 128512 pl
dc.date.accessioned2021-06-28T21:36:43Z
dc.date.available2021-06-28T21:36:43Z
dc.date.submitted2021-06-28pl
dc.fieldofstudyzarządzanie zasobami ludzkimipl
dc.identifier.apddiploma-147871-210392pl
dc.identifier.projectAPD / Opl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/275190
dc.languagepolpl
dc.subject.enspace, sector, management, human resources, challengespl
dc.subject.plkosmos, sektor, zarządzanie, zasoby ludzkie, wyzwaniapl
dc.titleSektor kosmiczny: wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimipl
dc.title.alternativeSpace sector: challenges for human resource managementpl
dc.typemasterpl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
When it comes to the beginning of the space sector it has developed in the 20th century, especially second half when the most important thing that happened was the cold war and race for dominance in space. It was held by two countries. The United States of America and the Soviet Union, hence its dominance in the world. It was the show off for these countries that they had enormous power and the ruled the world. It was also their show of how they can operate, manage huge project such as space program and also how to manage human resources on a big scale. Because of the space race the CCCP for the first time in the history sent a object (satellite Sputnik 1) made by man to the space in the 1957. Later in the 1961 CCCP sent, for the first time, a man to the space, his name was Jurii Gagarin, in the 1971 Soviet Union sent to the space the first orbital station. When it comes to the Americans, in the 1969 they managed to send man to the Moon, and in the 1981 the made a first partially reusable space ship called the Space Transportation System, STS in short. Since then a lot have changed when it comes to technology we use and management tools we use.For the first time since the middle of 20 th century we can admire such a strong interest in the space sector, this traditional (government organizations) as well as the new private sector. Two powerful countries have to give way to the new agencies for example European Space Agency (ESA) or French Space agency (CNES) and private corporations such as SpaceX and Blue Origin. Those two private space companies SpaceX and Blue Origin discover new frontiers, they are managed by new ideas and the use brand new tools in order to achieve set goals, the show that things commonly known as impossible are possible indeed. It is visible immediately as you see them. People even 20 years ago that that many of those things cannot be accomplished. Even around mid 20 th century with enormous findings no one could imagine this. Space sector is one of the most demanding sectors where without billions of dollars it is hard to archive anything. In the 20th century only a handful of countries could build steatites now many countries can build, manage and operate those things. Poland for example made seven satelites: Heweliusz, KRAKsat, LabSat, Lem, PW-Sat, PW-Sat2, Swiatowid
dc.abstract.plpl
Za początek rozwoju sektora kosmicznego bez wątpienia można uznać wiek XX, a szczególnie druga połowa tego wieku gdzie najważniejszą kwestią okazał się wyścig o podbój kosmosu. Brały w nim udział dwa główne kraje Stany Zjednoczone Ameryki oraz Związek Socjalistycznych Republik Radzieckich. Poprzez swoją dominacje na arenie międzynarodowej zaczęły one jako jedyne konkurować o podbój kosmosu. Był to dla tych krajów pokaz sił, technologii, innowacyjności, nowatorskiego podejścia do zarządzani wielkimi i kosztownymi projektami, a także do kwestii zarządzania zasobami ludzkimi. W wyniku tego wyścigu ZSRR jako pierwszy kraj w historii wysłał na orbitę sztucznego satelitę Sputnik 1 w roku 1957, a potem w roku 1961 wysłał udanie w kosmos pierwszego człowieka Jurii Gagarina. Umieszczenie pierwszej stacji kosmicznej w przestrzeni kosmicznej to rok 1971 i jest to również dokonanie ZSRR. Amerykańskim pokazem sił okazało się pierwsze w historii ludzkości lądowanie człowieka na Księżycu, rok 1969, oraz pierwszy w historii statek kosmiczny częściowego wielokrotnego użytku Space Transportation System (STS) 1981. Od tamtych lat wiele zmieniło się na polu technologii jaką obecnie dysponujemy, a także w kwestii podejścia i narzędzi jakie oferują działania w kwestii zarządzania zasobami ludzkimi. Po raz pierwszy od lat 60 XX wieku, mamy do czynienia z tak silnie rozwijającym się sektorem kosmicznym zarówno tym tradycyjnym czyli publicznym jak i nowym – prywatnym. Dwa potężne państwa muszą w coraz większej ilości kwestii ustępować agencjom i planom narodowym w obszarze sektora kosmicznego na rzecz takich krajów jak Niemcy, Chiny, Francja czy zjednoczonym wysiłkom siedemnastu państw Europejskich, mowa tutaj o Europejskiej Agencji Kosmicznej (ESA) . Także w wielu dziedzinach państwowe agencje wszystkich krajów muszą ustępować lub coraz bardziej polegać na usługach prywatnych podmiotów branży kosmicznej. Nie da się nie zauważyć tutaj takich przedsiębiorstw jak SpaceX, Blue Origin czy innych, które przełamują coraz to kolejne bariery w zakresie nowoczesnego podboju kosmosu. Ich nowatorskie podejścia do prowadzenia firm oraz umiejętne sposoby zarządzania, w tym zarządzania zasobami ludzkimi pokazują, że niemożliwe wcześniej projekty w, których powodzenie nie wierzono staja się po kolei rzeczywistością. Wystarczy spojrzeć na ostatnie dokonania tych i wielu innych firm aby przekonać się jak wiele znaczą one dla sektora kosmicznego, wyzwania z jakimi się mierzą oraz jakie pokonują zdają się być nie lada wyczynem. Nikt jeszcze 20 lat temu nie przypuszczałby, że ich obecne dokonania można w jakikolwiek sposób osiągnąć, a już tym bardziej bez szeroko płynących funduszy niczym za czasów połowy lat 60 XX wieku, kiedy w przeliczeniu na mieszkańca kraje takie jak Stany Zjednoczone Ameryk oraz Związek Socjalistycznych Republik Radzieckich wydawały procentowo w przeliczeniu na mieszkańca najwięcej. Sektor kosmiczny przez swoja specyfikę jest niezwykle drogą i wymagającą branżą, gdzie bez setek milionów dolarów oraz bez innowacyjnego podejścia oraz sprawnego zarządzania zasobami ludzkimi ciężko osiągnąć sukces. W latach 80 XX wieku jedynie niewiele państw mogło pozwolić sobie na budowę swoich satelit, obecnie wiele krajów ma dostęp do wyprodukowanych przez siebie urządzeń orbitujących na orbicie. Coraz więcej krajów posiada obecnie takie możliwości dotyczy to oczywiście również polski, która dzięki swojej współpracy z prywatnym sektorem kosmicznym zbudowała 7 sztucznych satelitów, które znalazły się na orbicie Ziemskiej, są to: Heweliusz, KRAKsat, LabSat, Lem, PW-Sat, PW-SAT2, Światowid.
dc.affiliationpl
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie
dc.areapl
obszar nauk społecznych
dc.contributor.advisorpl
Marcinkowski, Aleksander - 130320
dc.contributor.authorpl
Kowalik, Patryk
dc.contributor.departmentbycodepl
UJK/UJK
dc.contributor.reviewerpl
Marcinkowski, Aleksander - 130320
dc.contributor.reviewerpl
Jedynak, Piotr - 128512
dc.date.accessioned
2021-06-28T21:36:43Z
dc.date.available
2021-06-28T21:36:43Z
dc.date.submittedpl
2021-06-28
dc.fieldofstudypl
zarządzanie zasobami ludzkimi
dc.identifier.apdpl
diploma-147871-210392
dc.identifier.projectpl
APD / O
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/275190
dc.languagepl
pol
dc.subject.enpl
space, sector, management, human resources, challenges
dc.subject.plpl
kosmos, sektor, zarządzanie, zasoby ludzkie, wyzwania
dc.titlepl
Sektor kosmiczny: wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimi
dc.title.alternativepl
Space sector: challenges for human resource management
dc.typepl
master
dspace.entity.type
Publication

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
15
Views per month
Views per city
Wroclaw
3
Jelenia Góra
2
Krakow
2
Warsaw
2
Dublin
1
Kalna
1
Lodz
1
Radom
1
Ramsgate
1
Sochaczew
1

No access

No Thumbnail Available