Work-family spillover and marital satisfaction among shiftworkers.

Celem niniejszego badania było sprawdzenie, czy występuje związek pomiędzy relacją praca-rodzina a zadowoleniem z małżeństwa u mężczyzn pracującychw systemie zmianowym. Sformułowano hipotezy mówiące o związkach pomiędzy każdym z czterech wymiarów relacji praca-rodzina (konfliktem praca-rodzina, konfliktemrodzina-praca, facylitacją praca-rodzina i facylitacją rodzina-praca) a satysfakcjąz małżeństwa i jej czterema wymiarami (intymnością, samorealizacją, podobieństwemi rozczarowaniem).Badaną grupę stanowiło 50 pracowników (mężczyzn) pracujących w systemie zmianowym w firmie FAKRO w Nowym Sączu. Średnia wieku badanych wynosiła 37,50 lat. Wszyscy badani byli w związku małżeńskim. Większość posiadała dzieci.Wyniki zastosowanych dwudziestu testów istotności współczynnika korelacjir Pearsona wskazują na to, że w przeprowadzonym badaniu potwierdzone zostały trzyz dwudziestu postawionych hipotez. Są to hipotezy mówiące o związku pomiędzy facylitacją rodzina-praca z trzema wymiarami satysfakcji z małżeństwa: intymnością, samorealizacją oraz podobieństwem.

The aim of this study was to check if there is a relationship betweenwork-family spillover and marital satisfaction among men shiftworkers. It was hypothesized that there are relationships between each of the four dimensions ofwork-family spillover (work-family conflict, family-work conflict, work-family facilitation and family-work facilitation) and marital satisfaction and four of its dimensions (intimacy, self-realization, similarity and disappointment).The sample consisted of 50 shiftworkers (men) working in the FAKRO company in Nowy Sącz. The average age was 37,50 years. All of the men was married. Most of them had children.The results of twenty significance tests of the correlation coefficient enablesto formulate the conclusion that three out of twenty hypothesis were confirmed. There were hypotheses refering to the correlation between family-work facilitation and three dimensions of marital satisfaction: intimacy, self-realization and similarity.