Satisfaction with the work of the employees of the Wieliczka Salt Mine

Celem niniejszej pracy dyplomowej jest wskazanie na znaczenie satysfakcji z pracy dla właściwego funkcjonowania organizacji na przykładzie przewodników Kopalni Soli "Wieliczka" TT Sp. z o.o. Celem badań niniejszej pracy była ocena poziomu ogólnej satysfakcji z pracy przewodników KSW TT Sp. z o.o. oraz wskazanie obszarów ich pracy, z których są w największym oraz najmniejszym stopniu zadowoleni. Do przeprowadzenia badań wykorzystano Kwestionariusz Satysfakcji z Pracy (JSS). Badanie ujawniło, że ogólna satysfakcja z pracy przewodników i przewodniczek Kopalni Soli "Wieliczka" kształtuje się na przeciętnym poziomie. Obszarem pracy, z którego są najbardziej zadowoleni jest charakter pracy, natomiast obszarem najmniej satysfakcjonującym dla tej grupy pracowniczej okazało się być wynagrodzenie.

The aim of this diploma thesis is to show the importance of job satisfaction for the proper functioning of the organization on the example of guides from the "Wieliczka" Salt Mine TT Sp. z o.o. The aim of this study was to assess the level of general satisfaction with the work of KSW TT Sp. z o.o. and an indication of the areas of their work with which they are most and least satisfied. The work satisfaction questionnaire (JSS) was used to conduct the research. The survey revealed that the general satisfaction with the work of guides in the "Wieliczka" Salt Mine is at an average level. The area of work they are most satisfied with is the nature of the work, while the area least satisfactory for this group of employees turned out to be remuneration.