Satysfakcja z pracy pracowników Kopalni Soli Wieliczka

master
dc.abstract.enThe aim of this diploma thesis is to show the importance of job satisfaction for the proper functioning of the organization on the example of guides from the "Wieliczka" Salt Mine TT Sp. z o.o. The aim of this study was to assess the level of general satisfaction with the work of KSW TT Sp. z o.o. and an indication of the areas of their work with which they are most and least satisfied. The work satisfaction questionnaire (JSS) was used to conduct the research. The survey revealed that the general satisfaction with the work of guides in the "Wieliczka" Salt Mine is at an average level. The area of work they are most satisfied with is the nature of the work, while the area least satisfactory for this group of employees turned out to be remuneration.pl
dc.abstract.plCelem niniejszej pracy dyplomowej jest wskazanie na znaczenie satysfakcji z pracy dla właściwego funkcjonowania organizacji na przykładzie przewodników Kopalni Soli "Wieliczka" TT Sp. z o.o. Celem badań niniejszej pracy była ocena poziomu ogólnej satysfakcji z pracy przewodników KSW TT Sp. z o.o. oraz wskazanie obszarów ich pracy, z których są w największym oraz najmniejszym stopniu zadowoleni. Do przeprowadzenia badań wykorzystano Kwestionariusz Satysfakcji z Pracy (JSS). Badanie ujawniło, że ogólna satysfakcja z pracy przewodników i przewodniczek Kopalni Soli "Wieliczka" kształtuje się na przeciętnym poziomie. Obszarem pracy, z którego są najbardziej zadowoleni jest charakter pracy, natomiast obszarem najmniej satysfakcjonującym dla tej grupy pracowniczej okazało się być wynagrodzenie.pl
dc.affiliationUniwersytet Jagielloński w Krakowiepl
dc.areaobszar nauk społecznychpl
dc.contributor.advisorWszendybył-Skulska, Ewa - 132794 pl
dc.contributor.authorGawęda, Karolinapl
dc.contributor.departmentbycodeUJK/UJKpl
dc.contributor.reviewerWszendybył-Skulska, Ewa - 132794 pl
dc.contributor.reviewerPanasiuk, Aleksanderpl
dc.date.accessioned2022-07-14T21:33:47Z
dc.date.available2022-07-14T21:33:47Z
dc.date.submitted2021-07-15pl
dc.fieldofstudyzarządzanie w turystyce i w sporciepl
dc.identifier.apddiploma-149174-279610pl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/296973
dc.languagepolpl
dc.subject.enKEYWORDS: GUIDES - JOB SATISFACTION - JOB SATISFACTION SURVEY (JSS) - SALT MINE "WIELICZKA"pl
dc.subject.plSŁOWA KLUCZOWE: KOPALNIA SOLI "WIELICZKA" - KWESTIONARIUSZ SATYSFAKCJI Z PRACY (JSS) - PRZEWODNICY - SATYSFAKCJA Z PRACYpl
dc.titleSatysfakcja z pracy pracowników Kopalni Soli Wieliczkapl
dc.title.alternativeSatisfaction with the work of the employees of the Wieliczka Salt Minepl
dc.typemasterpl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
The aim of this diploma thesis is to show the importance of job satisfaction for the proper functioning of the organization on the example of guides from the "Wieliczka" Salt Mine TT Sp. z o.o. The aim of this study was to assess the level of general satisfaction with the work of KSW TT Sp. z o.o. and an indication of the areas of their work with which they are most and least satisfied. The work satisfaction questionnaire (JSS) was used to conduct the research. The survey revealed that the general satisfaction with the work of guides in the "Wieliczka" Salt Mine is at an average level. The area of work they are most satisfied with is the nature of the work, while the area least satisfactory for this group of employees turned out to be remuneration.
dc.abstract.plpl
Celem niniejszej pracy dyplomowej jest wskazanie na znaczenie satysfakcji z pracy dla właściwego funkcjonowania organizacji na przykładzie przewodników Kopalni Soli "Wieliczka" TT Sp. z o.o. Celem badań niniejszej pracy była ocena poziomu ogólnej satysfakcji z pracy przewodników KSW TT Sp. z o.o. oraz wskazanie obszarów ich pracy, z których są w największym oraz najmniejszym stopniu zadowoleni. Do przeprowadzenia badań wykorzystano Kwestionariusz Satysfakcji z Pracy (JSS). Badanie ujawniło, że ogólna satysfakcja z pracy przewodników i przewodniczek Kopalni Soli "Wieliczka" kształtuje się na przeciętnym poziomie. Obszarem pracy, z którego są najbardziej zadowoleni jest charakter pracy, natomiast obszarem najmniej satysfakcjonującym dla tej grupy pracowniczej okazało się być wynagrodzenie.
dc.affiliationpl
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie
dc.areapl
obszar nauk społecznych
dc.contributor.advisorpl
Wszendybył-Skulska, Ewa - 132794
dc.contributor.authorpl
Gawęda, Karolina
dc.contributor.departmentbycodepl
UJK/UJK
dc.contributor.reviewerpl
Wszendybył-Skulska, Ewa - 132794
dc.contributor.reviewerpl
Panasiuk, Aleksander
dc.date.accessioned
2022-07-14T21:33:47Z
dc.date.available
2022-07-14T21:33:47Z
dc.date.submittedpl
2021-07-15
dc.fieldofstudypl
zarządzanie w turystyce i w sporcie
dc.identifier.apdpl
diploma-149174-279610
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/296973
dc.languagepl
pol
dc.subject.enpl
KEYWORDS: GUIDES - JOB SATISFACTION - JOB SATISFACTION SURVEY (JSS) - SALT MINE "WIELICZKA"
dc.subject.plpl
SŁOWA KLUCZOWE: KOPALNIA SOLI "WIELICZKA" - KWESTIONARIUSZ SATYSFAKCJI Z PRACY (JSS) - PRZEWODNICY - SATYSFAKCJA Z PRACY
dc.titlepl
Satysfakcja z pracy pracowników Kopalni Soli Wieliczka
dc.title.alternativepl
Satisfaction with the work of the employees of the Wieliczka Salt Mine
dc.typepl
master
dspace.entity.type
Publication
Affiliations

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
6
Views per month
Views per city
Warsaw
2
Bydgoszcz
1
Nowy Targ
1
Olsztyn
1
Wieliczka
1

No access

No Thumbnail Available
Collections