Podstawowe obowiązki pracownicze.

master
dc.abstract.enIn my thesis I have presented the main job duties relating to every employee regardless of the type of job they do.The first chapter deals with the main characteristics of the employment relationship followed by the definition of the term as well as the description of both sides, an employer and an employee.Futhermore I have presented the most important sources that include Labour Code, some particular acts, Employment Contract and general Work Rules.The last chapter focuses on the analysis of the main job duties included in the article 100 of the Laboure Code. They are considered as the major ones and here one includes: obeying the rules connested with a time frame in a particular place of work, following the main rules and order established in that place.The described obligations and duties are regarded to be the basic ones and every single institution, place of work establishes their own rules as well.pl
dc.abstract.plW pracy przedstawione zostały podstawowe obowiązki pracownicze, które odnoszą się do do wszystkich pracowników bez względu na rodzaj pracy a także zajmowane stanowisko.W pierwszym rozdziale zaczełam od przedstawienia ogólnej charakterystyki stosunku pracy, zdefiniowałam pojecie stosunku pracy oraz dokonałam charakterystyki stron stosunku pracy, którymi są pracodawca oraz pracownik. W pracy przedstawiłam także źródła obowiązków pracowniczych do których jako najważniejsze zaliczyłam przepisy Kodeksu pracy, innymi źródłami sa umowa o pracę, ustawy szczegółowe czy tez regulamin pracy. Ostatni rozdział to analiza podstawowych obowiązków pracowniczych, które podstawe prawna znajdują w art. 100 Kodeksu pracy. Maja one powszechny charakter i należą do nich m.in. przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy, przestrzeganie regulaminu i ustalonego w zakładzie porządku.Przedstawione obowiązki nie stanowią zamknietej listy, są to podstawowe obowiązki na co wskazuje zwrot "w szczególności" użyty w Kodeksie pracy, a które są konkretyzowane przez układy zbiorowe pracy czy też regulamin pracy danego zakładu.pl
dc.affiliationWydział Prawa i Administracjipl
dc.areaobszar nauk społecznychpl
dc.contributor.advisorMitrus, Leszek - 130676 pl
dc.contributor.authorMilas, Klaudiapl
dc.contributor.departmentbycodeUJK/WPA3pl
dc.contributor.reviewerSobczyk, Arkadiusz - 131963 pl
dc.contributor.reviewerMitrus, Leszek - 130676 pl
dc.date.accessioned2020-07-23T23:17:37Z
dc.date.available2020-07-23T23:17:37Z
dc.date.submitted2012-06-25pl
dc.fieldofstudyadministracjapl
dc.identifier.apddiploma-65018-133431pl
dc.identifier.projectAPD / Opl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/178544
dc.languagepolpl
dc.subject.enduty, employee, employer, jobpl
dc.subject.plobowiązek, pracownik, pracodawca, pracapl
dc.titlePodstawowe obowiązki pracownicze.pl
dc.title.alternativeThe main job duties.pl
dc.typemasterpl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
In my thesis I have presented the main job duties relating to every employee regardless of the type of job they do.The first chapter deals with the main characteristics of the employment relationship followed by the definition of the term as well as the description of both sides, an employer and an employee.Futhermore I have presented the most important sources that include Labour Code, some particular acts, Employment Contract and general Work Rules.The last chapter focuses on the analysis of the main job duties included in the article 100 of the Laboure Code. They are considered as the major ones and here one includes: obeying the rules connested with a time frame in a particular place of work, following the main rules and order established in that place.The described obligations and duties are regarded to be the basic ones and every single institution, place of work establishes their own rules as well.
dc.abstract.plpl
W pracy przedstawione zostały podstawowe obowiązki pracownicze, które odnoszą się do do wszystkich pracowników bez względu na rodzaj pracy a także zajmowane stanowisko.W pierwszym rozdziale zaczełam od przedstawienia ogólnej charakterystyki stosunku pracy, zdefiniowałam pojecie stosunku pracy oraz dokonałam charakterystyki stron stosunku pracy, którymi są pracodawca oraz pracownik. W pracy przedstawiłam także źródła obowiązków pracowniczych do których jako najważniejsze zaliczyłam przepisy Kodeksu pracy, innymi źródłami sa umowa o pracę, ustawy szczegółowe czy tez regulamin pracy. Ostatni rozdział to analiza podstawowych obowiązków pracowniczych, które podstawe prawna znajdują w art. 100 Kodeksu pracy. Maja one powszechny charakter i należą do nich m.in. przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy, przestrzeganie regulaminu i ustalonego w zakładzie porządku.Przedstawione obowiązki nie stanowią zamknietej listy, są to podstawowe obowiązki na co wskazuje zwrot "w szczególności" użyty w Kodeksie pracy, a które są konkretyzowane przez układy zbiorowe pracy czy też regulamin pracy danego zakładu.
dc.affiliationpl
Wydział Prawa i Administracji
dc.areapl
obszar nauk społecznych
dc.contributor.advisorpl
Mitrus, Leszek - 130676
dc.contributor.authorpl
Milas, Klaudia
dc.contributor.departmentbycodepl
UJK/WPA3
dc.contributor.reviewerpl
Sobczyk, Arkadiusz - 131963
dc.contributor.reviewerpl
Mitrus, Leszek - 130676
dc.date.accessioned
2020-07-23T23:17:37Z
dc.date.available
2020-07-23T23:17:37Z
dc.date.submittedpl
2012-06-25
dc.fieldofstudypl
administracja
dc.identifier.apdpl
diploma-65018-133431
dc.identifier.projectpl
APD / O
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/178544
dc.languagepl
pol
dc.subject.enpl
duty, employee, employer, job
dc.subject.plpl
obowiązek, pracownik, pracodawca, praca
dc.titlepl
Podstawowe obowiązki pracownicze.
dc.title.alternativepl
The main job duties.
dc.typepl
master
dspace.entity.type
Publication

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
19
Views per month
Views per city
Warsaw
8
Wroclaw
2
Żychlin
2
Dublin
1
Gdynia
1
Rzeszów
1
Szczecin
1

No access

No Thumbnail Available