AUDYT KOMPETENCJI PRACOWNIKÓW NA PRZYKŁADZIE FIRMY FIVE O' CLOCK

master
dc.abstract.enAudit of competence is a service, which help to diagnosis and assessment of compe-tences.The paper presents the competences determining the attractiveness of the employee and the tools most commonly used to assessment of competence. The first and second chapter presents the theoretical aspect of the audit of competence. In the third and fourth chapter, I described the competency model on the example of the company Five o’clock.pl
dc.abstract.plAudyt kompetencji to usługa diagnozy i oceny kompetencji. Poniższa praca przedstawia kompetencje decydujące o atrakcyjności pracownika oraz narzędzia najczęściej stosowane w celu oceny kompetencji. Pierwszy oraz drugi rozdział pracy przedstawia teoretyczny aspekt audytu kompetencji. W trzecim oraz czwartym rozdziale opisałam model kompetencji na przykładzie firmy Five o’clock.pl
dc.affiliationWydział Zarządzania i Komunikacji Społecznejpl
dc.areaobszar nauk społecznychpl
dc.contributor.advisorStańczyk, Izabela - 186012 pl
dc.contributor.authorŻarczyńska, Annapl
dc.contributor.departmentbycodeUJK/WZKSpl
dc.contributor.reviewerRosiński, Jerzypl
dc.contributor.reviewerStańczyk, Izabela - 186012 pl
dc.date.accessioned2020-07-27T00:55:19Z
dc.date.available2020-07-27T00:55:19Z
dc.date.submitted2016-07-08pl
dc.fieldofstudyzarządzaniepl
dc.fieldofstudypsychologia w zarządzaniupl
dc.identifier.apddiploma-108164-151383pl
dc.identifier.projectAPD / Opl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/214392
dc.languagepolpl
dc.subject.enaudit of competence – competency model - employeepl
dc.subject.plaudyt kompetencji – model kompetencji - pracownikpl
dc.titleAUDYT KOMPETENCJI PRACOWNIKÓW NA PRZYKŁADZIE FIRMY FIVE O' CLOCKpl
dc.title.alternativeAudit of employees competence on the example of the company Five o’clockpl
dc.typemasterpl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
Audit of competence is a service, which help to diagnosis and assessment of compe-tences.The paper presents the competences determining the attractiveness of the employee and the tools most commonly used to assessment of competence. The first and second chapter presents the theoretical aspect of the audit of competence. In the third and fourth chapter, I described the competency model on the example of the company Five o’clock.
dc.abstract.plpl
Audyt kompetencji to usługa diagnozy i oceny kompetencji. Poniższa praca przedstawia kompetencje decydujące o atrakcyjności pracownika oraz narzędzia najczęściej stosowane w celu oceny kompetencji. Pierwszy oraz drugi rozdział pracy przedstawia teoretyczny aspekt audytu kompetencji. W trzecim oraz czwartym rozdziale opisałam model kompetencji na przykładzie firmy Five o’clock.
dc.affiliationpl
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej
dc.areapl
obszar nauk społecznych
dc.contributor.advisorpl
Stańczyk, Izabela - 186012
dc.contributor.authorpl
Żarczyńska, Anna
dc.contributor.departmentbycodepl
UJK/WZKS
dc.contributor.reviewerpl
Rosiński, Jerzy
dc.contributor.reviewerpl
Stańczyk, Izabela - 186012
dc.date.accessioned
2020-07-27T00:55:19Z
dc.date.available
2020-07-27T00:55:19Z
dc.date.submittedpl
2016-07-08
dc.fieldofstudypl
zarządzanie
dc.fieldofstudypl
psychologia w zarządzaniu
dc.identifier.apdpl
diploma-108164-151383
dc.identifier.projectpl
APD / O
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/214392
dc.languagepl
pol
dc.subject.enpl
audit of competence – competency model - employee
dc.subject.plpl
audyt kompetencji – model kompetencji - pracownik
dc.titlepl
AUDYT KOMPETENCJI PRACOWNIKÓW NA PRZYKŁADZIE FIRMY FIVE O' CLOCK
dc.title.alternativepl
Audit of employees competence on the example of the company Five o’clock
dc.typepl
master
dspace.entity.type
Publication
Affiliations

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
16
Views per month
Views per city
Wroclaw
3
Katowice
2
Dublin
1
Eichstaett
1
Falenty Nowe
1
Lodz
1
Poznan
1
Rybnik
1
Warsaw
1

No access

No Thumbnail Available