Analiza przebiegu ścieżek kariery na przykładzie firmy Tesco

master
dc.abstract.enThis master’s thesis was written in order to analyse subject of career paths, development and improvement of employees in the organization. It also focus on different ways of improving skills of employees and chances for organisation associated with this.pl
dc.abstract.plCelem niniejszej pracy była analiza tematyki ścieżek karier, rozwoju i doskonalenia pracowników w organizacji. Poszukiwano w niej także odpowiedzi na pytanie jak najlepiej zarządzać procesem podnoszenia umiejętności pracowników oraz co ma na niego wpływ i jakie są szanse z nim związane.pl
dc.affiliationWydział Zarządzania i Komunikacji Społecznejpl
dc.areaobszar nauk społecznychpl
dc.contributor.advisorStuss, Magdalena - 132134 pl
dc.contributor.authorBłędniak, Justynapl
dc.contributor.departmentbycodeUJK/WZKSpl
dc.contributor.reviewerStuss, Magdalena - 132134 pl
dc.contributor.reviewerMakieła, Zbigniewpl
dc.date.accessioned2020-07-27T16:47:51Z
dc.date.available2020-07-27T16:47:51Z
dc.date.submitted2018-07-04pl
dc.fieldofstudyzarządzaniepl
dc.fieldofstudyzarządzanie zasobami ludzkimipl
dc.identifier.apddiploma-124206-229902pl
dc.identifier.projectAPD / Opl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/228498
dc.languagepolpl
dc.subject.enKeywords: career - career paths - development - promotion processespl
dc.subject.plSłowa kluczowe : kariera zawodowa- ścieżki kariery –rozwój zawodowy- procesy awansowepl
dc.titleAnaliza przebiegu ścieżek kariery na przykładzie firmy Tescopl
dc.title.alternativeAnalysis of the career paths of employees on the example of Tescopl
dc.typemasterpl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
This master’s thesis was written in order to analyse subject of career paths, development and improvement of employees in the organization. It also focus on different ways of improving skills of employees and chances for organisation associated with this.
dc.abstract.plpl
Celem niniejszej pracy była analiza tematyki ścieżek karier, rozwoju i doskonalenia pracowników w organizacji. Poszukiwano w niej także odpowiedzi na pytanie jak najlepiej zarządzać procesem podnoszenia umiejętności pracowników oraz co ma na niego wpływ i jakie są szanse z nim związane.
dc.affiliationpl
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej
dc.areapl
obszar nauk społecznych
dc.contributor.advisorpl
Stuss, Magdalena - 132134
dc.contributor.authorpl
Błędniak, Justyna
dc.contributor.departmentbycodepl
UJK/WZKS
dc.contributor.reviewerpl
Stuss, Magdalena - 132134
dc.contributor.reviewerpl
Makieła, Zbigniew
dc.date.accessioned
2020-07-27T16:47:51Z
dc.date.available
2020-07-27T16:47:51Z
dc.date.submittedpl
2018-07-04
dc.fieldofstudypl
zarządzanie
dc.fieldofstudypl
zarządzanie zasobami ludzkimi
dc.identifier.apdpl
diploma-124206-229902
dc.identifier.projectpl
APD / O
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/228498
dc.languagepl
pol
dc.subject.enpl
Keywords: career - career paths - development - promotion processes
dc.subject.plpl
Słowa kluczowe : kariera zawodowa- ścieżki kariery –rozwój zawodowy- procesy awansowe
dc.titlepl
Analiza przebiegu ścieżek kariery na przykładzie firmy Tesco
dc.title.alternativepl
Analysis of the career paths of employees on the example of Tesco
dc.typepl
master
dspace.entity.type
Publication
Affiliations

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
40
Views per month
Views per city
Warsaw
14
Lodz
6
Wroclaw
3
Dublin
2
Bialystok
1
Gdansk
1
Gliwice
1
Piastow
1
Sanok
1
Skawina
1

No access

No Thumbnail Available