Problemy i konflikty międzypokoleniowe wśród pracowników Zakładu Górniczego Janina w Libiążu.

master
dc.abstract.enAnalysis of conflict of generation is purpose of work in coal mine. I describe differences in practice of duty by employee. I have described conclusions on base of questionnaire and analyses of documentation mine. Culture, tradition and posture of person effects for good work.pl
dc.abstract.plCelem głównym niniejszej pracy jest analiza konfliktów na tle pokoleniowym w kopalni węgla. W pracy podjęto próbę wyjaśnienia różnic w podejściu do wykonywanych obowiązków przez pracowników. Wnioski zostały opisane na podstawie przeprowadzonych ankiet oraz analizy dokumentacji organizacyjnej kopalni. Z badań wynika, że na wykonywanie obowiązków ma wpływ kultura, tradycja rodzinna i postawa człowieka.pl
dc.affiliationWydział Filozoficznypl
dc.contributor.advisorSmagacz-Poziemska, Marta - 131942 pl
dc.contributor.authorOlejniczak, Marcinpl
dc.contributor.departmentbycodeUJK/WF5pl
dc.contributor.reviewerMiś, Łucjan - 130656 pl
dc.contributor.reviewerSmagacz-Poziemska, Marta - 131942 pl
dc.date.accessioned2020-07-24T11:50:20Z
dc.date.available2020-07-24T11:50:20Z
dc.date.submitted2012-10-23pl
dc.fieldofstudypraca socjalnapl
dc.identifier.apddiploma-70471-85366pl
dc.identifier.projectAPD / Opl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/183589
dc.languagepolpl
dc.subject.enCulture, ethos of work, intergenerational conflictspl
dc.subject.plkultura, etos pracy, konflikty międzypokoleniowepl
dc.titleProblemy i konflikty międzypokoleniowe wśród pracowników Zakładu Górniczego Janina w Libiążu.pl
dc.title.alternativeProblems and intergenerational conflicts among employee of Zakład Górniczy Janina in Libiążpl
dc.typemasterpl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
Analysis of conflict of generation is purpose of work in coal mine. I describe differences in practice of duty by employee. I have described conclusions on base of questionnaire and analyses of documentation mine. Culture, tradition and posture of person effects for good work.
dc.abstract.plpl
Celem głównym niniejszej pracy jest analiza konfliktów na tle pokoleniowym w kopalni węgla. W pracy podjęto próbę wyjaśnienia różnic w podejściu do wykonywanych obowiązków przez pracowników. Wnioski zostały opisane na podstawie przeprowadzonych ankiet oraz analizy dokumentacji organizacyjnej kopalni. Z badań wynika, że na wykonywanie obowiązków ma wpływ kultura, tradycja rodzinna i postawa człowieka.
dc.affiliationpl
Wydział Filozoficzny
dc.contributor.advisorpl
Smagacz-Poziemska, Marta - 131942
dc.contributor.authorpl
Olejniczak, Marcin
dc.contributor.departmentbycodepl
UJK/WF5
dc.contributor.reviewerpl
Miś, Łucjan - 130656
dc.contributor.reviewerpl
Smagacz-Poziemska, Marta - 131942
dc.date.accessioned
2020-07-24T11:50:20Z
dc.date.available
2020-07-24T11:50:20Z
dc.date.submittedpl
2012-10-23
dc.fieldofstudypl
praca socjalna
dc.identifier.apdpl
diploma-70471-85366
dc.identifier.projectpl
APD / O
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/183589
dc.languagepl
pol
dc.subject.enpl
Culture, ethos of work, intergenerational conflicts
dc.subject.plpl
kultura, etos pracy, konflikty międzypokoleniowe
dc.titlepl
Problemy i konflikty międzypokoleniowe wśród pracowników Zakładu Górniczego Janina w Libiążu.
dc.title.alternativepl
Problems and intergenerational conflicts among employee of Zakład Górniczy Janina in Libiąż
dc.typepl
master
dspace.entity.type
Publication

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
19
Views per month
Views per city
Wroclaw
4
Częstochowa
1
Dublin
1
Gdynia
1
Katowice
1
Poznan
1
Sofia
1
Szczecin
1
Warsaw
1

No access

No Thumbnail Available