Stress as a factor determining the level of people's motivation to work - analysis based on the corporation

Stres w pracy dotyka praktycznie każdego z nas. Jednych motywuje do działania, innych wręcz przeciwnie. Ludzi, których stres demotywuje do działania często boją się wyjść z domu do pracy z obawą, że czeka na nich tam szef z nowymi, niewyjaśnionymi zadaniami do wykonania. Tytuł pracy to ,,Stres jako czynnik determinujący poziom motywacji ludzi do pracy – analiza na podstawie korporacji. Analiza była przeprowadzona na podstawie pracowników korporacji z całej Polski, ale głównie Krakowa. Celem pracy było więc określenie wpływu stresu na poziom motywacji ludzi do pracy. Badanie pozwoliło określić czy Polacy pracujący w korporacjach odczuwają stres w pracy, czy płeć jest wyznacznikiem wpływającym na poziom stresu u nich, jakie przyczyny wywołują stres u badanych respondentów, jakie stres powoduje największe u nich skutki, oraz w jaki sposób stres wpływa na poziom motywacji pracownika. Wyniki badań, w których zostały postawione hipotezy badawcze ukazują, że respondenci odczuwają wysoki poziom stresu, ukazują również, że kobiety odczuwają większy stres niż mężczyźni, na większość badanych respondentów stres wpływa negatywnie, wiodącą przyczyną wysokiego poziomu stresu wskazywaną przez kobiety jest zła atmosfera w pracy, a w przypadku mężczyzn zabieranie pracy do domu. Z potwierdzonych hipotez można wywnioskować, że współcześni menadżerowie powinni organizować spotkania z podwładnymi w celu minimalizacji poziomu stresu wśród nich. Praca nie powinna wpływać na nasze życie prywatne. Każdy z nas koniecznie powinien oddzielać życie prywatne od życia zawodowego.

Stress at work affects practically all of us. It motivates some people to act, others quite the opposite. People whose stress demotivates to action are often afraid of leaving home to work with the fear that their boss is waiting for them there with new, unexplained tasks to be performed. The title of the work is “Stress as a factor determining the level of people's motivation to work - an analysis based on a corporation. The analysis was carried out on the basis of corporate employees from all over Poland, but mainly from Krakow. The aim of the study was therefore to determine the impact of stress on the level of people's motivation to work. The study allowed to determine whether Poles working in corporations feel stress at work, or whether gender is a determinant of their stress level, what causes stress in the respondents, what stress causes the greatest effects for them, and how stress affects the level of employee motivation. The results of the research, in which research hypotheses were formulated, show that the respondents feel a high level of stress, also show that women feel more stress than men, most of the respondents have a negative effect on stress, the leading cause of high stress indicated by women is a bad work atmosphere and, for men, taking work home. From the confirmed hypotheses, it can be concluded that modern managers should organize meetings with subordinates in order to minimize the level of stress among them. Work should not affect our private life. Each of us must separate private life from professional life.