Innowation in Human resources management in public organisations, in the example of the Jagiellonian University

Chorabik Ignacy (2019). Innowacje w zarządzaniu zasobami ludzkimi w organizacjach publicznych na przykładzie Uniwersytetu Jagiellońskiego. Praca licencjacka pod kierunkiem dr Katarzyny Peter-Bombik, Kraków: Instytut Spraw Publicznych, praca zawiera 75 stron, 3 rozdziały, 6 tabel, 1 rysunek, 64 poz. bibl. Pierwsza część pracy poświęcona jest omówieniu organizacji, ich specyfice i działaniu. Drugi rozdział opisuje zarządzanie zasobami ludzkimi oraz innowacje w tym systemie. Ostatnia część pracy przedstawia działanie Uniwersytetu Jagiellońskiego jako organizacji publicznej, wraz z systemem zarządzania i innowacjami tam funkcjonującymi. Pracę sporządzono przy użyciu szerokiej bibliografii oraz wywiadu.

Chorabik Ignacy (2019). Innovations in human resource management in public organizations on the example of the Jagiellonian University. Bachelor's thesis under the supervision of dr. Katarzyna Peter-Bombik, Kraków: Institute of Public Affairs, the work contains 75 pages, 3 chapters, 6 tables, 1 drawing, 64 items bibl. The first part of the work is devoted to discussing the organization, their specificity and operation. The second chapter describes human resource management and innovations in this system. The last part of the work presents the operation of the Jagiellonian University as a public organization, together with the management system and innovations functioning there. The work was done using a wide bibliography and an interview.