Appointment of judges in Poland and Germany

Celem niniejszej pracy jest udzielenie odpowiedzi na pytanie, jakimi właściwościami cechuje się procedura powoływania sędziów w Polsce i Niemczech. W szczególności zaś, czy proces ten ma charakter wyboru czy też nominacji; jakie jest uzasadnienie dla przyjętego sposobu powoływania sędziów; oraz jak bardzo procedura powoływania sędziów jest sformalizowana z punktu widzenia regulujących ją przepisów.Po pierwsze w pracy przedstawiono strukturę sądownictwa oraz pozycję ustrojową sędziów w Polsce i Niemczech. Następnie zaprezentowano wymagania niezbędne do pełnienia urzędu sędziego w obu tych państwach, podzielone na kilka grup (wiek oraz stan zdrowia; obywatelstwo; prawa cywilne i publiczne oraz niekaralność; wykształcenie i kwalifikacje zawodowe). W oparciu o te rozważania omówiono wreszcie procedurę powoływania sędziów w Polsce i Niemczech oraz wskazano organy uczestniczące w tym procesie. Procedurę tę podzielono na kilka etapów, obejmujących zgłaszanie kandydatów; dokonywanie ich oceny i opiniowanie; zatwierdzanie (wybór) kandydatów; oraz powoływanie.

The objective of this thesis is to determine the properties of the procedure for appointing judges in Poland and Germany. In particular, whether the process takes the form of election or nomination; what is the justification for the adopted method of appointing judges; and how formalized the procedure for appointing judges is.First of all, this thesis presents the structure of the judiciary and the legal status of judges in Poland and Germany. Then the requirements for holding the office of judge in both countries are presented, divided into several groups (age and health condition; citizenship; civil and public rights, no criminal record; education and professional qualifications). On this basis, the procedure for appointing judges in Poland and Germany is finally presented and bodies participating in this process are indicated. The procedure is divided into several steps, including the submission of candidates; making their assessment and giving opinions about them; approval (nomination) of candidates; and appointment.